Cho Won-tae会长年薪82亿韩元…同比增1.5倍
大韩航空员工加薪12.8%，本人却涨64%
在Hanjin KAL领4.2亿，在大韩航空领3.9亿
Hanjin集团会长 Cho Won-tae 去年从大韩航空和Hanjin KAL获得的年薪高达82亿韩元，同比增加逾1.5倍。相当于大韩航空员工平均年薪的82倍，薪资涨幅也接近5倍。
13日，大韩航空和Hanjin KAL在其披露的业务报告中称，Cho会长去年的年薪总额为81亿5703万韩元，同比增加57.3%。
Cho会长仅在担任代表理事（首席执行官）的大韩航空一处，就领取了薪酬32亿7755万韩元、奖金6亿3960万韩元等，共计39亿1715万韩元，同比增加64%。
大韩航空方面表示：“为应对新冠肺炎疫情危机，截至2022年为止，公司返还了部分报酬，并且返还了发放给普通员工的经营绩效奖金，但从去年开始已恢复正常发放报酬”，“在调整长期冻结的高管报酬并发放经营绩效奖金的过程中，去年报酬出现了一次性增加”。
但同期员工平均年薪仅从8956万韩元升至1亿104万韩元，涨幅为12.8%，仅为Cho会长年薪涨幅的五分之一。即便在新冠疫情影响仍在持续的2020年和2021年，Cho会长也从大韩航空领取了17亿3241万韩元的报酬，而同一时期员工平均年薪分别为6914万韩元和6819万韩元。
Cho会长还从Hanjin KAL领取了薪酬36亿7500万韩元、奖金5亿6500万韩元等，共计42亿4000万韩元的报酬，其年薪同样同比增加逾1.5倍（涨幅51.6%）。他在2021年领取16亿9800万韩元，2020年领取13亿6600万韩元。
Hanjin KAL表示：“因新冠肺炎疫情导致经营环境恶化，为分担痛苦，自2019年4月其就任会长以来，仍一直维持总经理级别的报酬”，“去年3月支付了原本被延后的2021年和2022年业绩薪酬，并且反映子公司经营实绩的经营绩效奖金也在控股公司成立以来首次予以发放”。
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