企划财政部：“公共机构即便条件艰难也要扩大青年就业”

企划财政部财政管理官 Kim Eonseong 6日在贸易保险公司主持召开了为支持公共机构创造青年就业岗位而举行的“公共机构青年就业座谈会”，并强调公共机构即使在困难条件下，也必须积极努力扩大青年雇用。

本次座谈会邀请了铁路公司、水力原子力公司、土地住宅公司、电力公司等青年雇用规模较大的13家主要公共机构出席，分享青年雇用实绩及今年的招聘计划，并就解决青年雇用相关困难的方案进行了讨论。

Kim 财政管理官表示：“从今年起，新设了对在新员工招聘及青年实习生运营方面业绩优异的公共机构给予经营评价加分的制度，以强化对机构的激励”，并嘱托称：“各机构也要积极利用退休、离职等自然减员名额，提前招聘时间等，使青年能够切实感受到招聘规模的扩大。”

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政府将今年公共机构整体新招聘目标人数在去年基础上上调10%，设定为共2.4万人，其中预计青年雇用为2万人。企划财政部将通过推动育儿休假人员替代补充等，制定相关制度改善方案，以便公共机构最大限度地确保新招聘余力，并计划通过适时增补编制等方式，积极支持提高面向全民的服务水平以及推进国政课题等核心业务所需的人力需求。

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