“员工一半年薪达3亿韩元，像10年前的Facebook”……英伟达成梦想公司
大学生实习申请者激增7倍
被企业安全性与独特地位所吸引
高股价和高年薪也是因素 “仿佛回到2014年的Facebook”
引领人工智能（AI）半导体的企业英伟达正在不断吸引技术人才。业内认为，这是由于英伟达在半导体产业中的地位，以及由此带来的高股价和高年薪所产生的效果。
《华尔街日报》（Wall Street Journal）26日（当地时间）报道称，在驱动庞大人工智能系统所必需的芯片供应方面，英伟达凭借其独一无二的地位和安全性，正吸引着全球技术人才的目光。报道还称，英伟达员工以自称“Nvidians”（英伟达人）为荣，想要成为英伟达一员的人数正在不断增加。
《华尔街日报》指出，与在招聘平台Indeed上大型信息技术企业（Big Tech）的招聘公告在减少相反，英伟达的招聘公告却在快速增加。根据职业招聘平台Handshake的数据，如今大学生们将英伟达视为“梦想公司”，今年1月英伟达实习项目的申请人数较去年增加了7倍。
在被视为计算机科学名校的卡内基梅隆大学，去年共有40名毕业生被英伟达录用，较2019年（12人）增加了3倍以上。华盛顿大学商学院的学生们则在去年踊跃参加了学校组织的英伟达现场参访活动，进行了为期一晚两天的企业参观。得克萨斯大学电气与计算机工程系教授Diana Marculescu表示：“随着英伟达主导人工智能领域，它已经成为学生们的第一志愿。”
英伟达的高薪和高股价同样令人才心驰神往。《华尔街日报》报道称，去年英伟达有一半员工的年薪超过22.8万美元（约合3亿韩元），再加上股价逼近800美元，这些因素都在劝阻员工跳槽至竞争对手。
经营猎头公司Atticus Growth Partners的Tom Case评价英伟达时称：“仿佛看到了2014年的Facebook。”这意味着，如同Facebook在2012年5月上市后股价大幅上涨，凭借高股价与高年薪吸引人才的情形，如今在英伟达身上再次上演。
另一方面，英伟达目前正在发布约1800个招聘岗位，涵盖人工智能存储（Storage）、深度学习、自动驾驶车辆行为规划（behavior planning）等领域。其中相当一部分岗位要求具备博士学位或掌握多种编程语言，基本年薪据称在14.4万至41.4万美元之间。
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