房地产低迷…“经济中坚”40代岗位时隔4年首次减少

Published 21 Feb.2024 12:00(KST)

Updated 21 Feb.2024 13:47(KST)

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就业岗位增幅连续6个季度下滑

随着房地产景气低迷加剧，被称为“经济中坚”的40岁人群就业岗位数量时隔4年再度转为减少。就业岗位增幅已连续6个季度收窄。

据统计厅21日发布的《2023年第三季度（以8月为准）工资性劳动岗位动向》显示，整体工资性劳动岗位为2054.2万个，同比增加34.6万个。

13日，在首尔江南创业就业孵化中心举行的“2023江南区就业博览会”上，求职者正在查看招聘公告栏。照片=记者姜珍亨提供

就业岗位增幅继上一季度（37.9万个）之后继续维持在30万级别，但增幅有所缩小。工资性劳动岗位数量在去年第一季度增加75.2万个创下峰值后，已连续6个季度增幅放缓。

按年龄段来看，高龄层拉动了岗位增加，而青年层和40岁人群的岗位反而减少。60岁以上增加26.9万个，50岁增加9.9万个，30岁增加6.2万个。相反，20岁及以下青年层岗位减少8万个，40岁人群也减少4000个。

40岁人群的岗位数量减少，是继2019年第三季度之后时隔4年再次出现。40岁人群岗位数量在建筑业（减少1.9万个）、房地产行业（减少6000个）等领域尤其大幅减少。分析认为，这是恶化的房地产景气带来的直接冲击。统计厅相关人士表示：“目前（房地产）景气非常不佳，导致建筑、房地产等领域的岗位大量减少。”

20岁及以下岗位自去年第四季度起已连续4个季度呈现减少趋势。在批发零售业（减少2.2万个）、事业及租赁服务业（减少1.3万个）、信息通信业（减少1万个）等领域出现下滑。

从全部行业大类来看，保健和社会福利领域增加10.5万个，制造业增加5万个，住宿及餐饮业增加4.5万个，但房地产行业减少6000个，电力及燃气业减少1000个。按中类划分，社会福利服务业增加7万个，餐馆及酒吧业增加4.2万个，保健业增加3.6万个，但综合建筑业减少1.1万个，除汽车外零售业减少8000个，房地产业减少6000个。

按性别来看，男性岗位增加12.3万个，女性增加22.2万个；按组织形态来看，公司法人提供的岗位增加23.2万个，公司以外法人提供的岗位增加6.9万个，政府及非法人团体提供的岗位增加4.4万个，个体企业提供的岗位增加2000个。