因妨碍清洁工人开展工会活动并诱导其退会而被起诉的前世福兰斯医院事务局长和外包公司相关人员被判处罚金。
首尔西部地方法院刑事第6单独合议庭法官 Kim Yumi 于14日对涉嫌违反工会法的前世福兰斯医院事务局长 Kwon 某及外包公司 TAEGA BM 副社长 Lee 某分别判处罚金1200万韩元。
对 TAEGA BM 法人判处罚金800万韩元，对世福兰斯医院事务局相关人员2人、TAEGA BM 理事2人以及 TAEGA BM 一方的前现场所长和保洁班长也分别判处罚金200万至400万韩元。
合议庭指出：“为保护劳动者权益而成立的工会是独立于用人单位的存在，从任何名义上讲，用人单位都不得介入工会的组织和运营，从这一点来看，被告人的本案行为理应受到充分谴责。”
合议庭还表示：“由于被告人的行为，本案工会在组织和运营等方面似乎受到了相当程度的妨碍，而被告人也尚未得到工会等方面的原谅。”
全国民主劳动组合总联盟公共运输工会当天在宣判后于首尔西部地方法院前召开记者会，批评称：“在工会被破坏的8年之后，如今在140余名工会会员中仅剩4人”，“对提出较低量刑请求的检方以及宣告罚金刑的法院表示强烈遗憾。”
工会还要求查明妨碍工会活动的真相、将 TAEGA BM 逐出承包业务、医院方面道歉并保障工会的谈判权等。
公共运输工会首尔地区公共服务支部此前提出问题称，2016年有140余名清洁工人加入公共运输工会后，医院和 TAEGA BM 一方共谋实施“工会破坏”，检方随后起诉了前事务局长 Kwon 等9人。检方认为，他们共谋制定掌握工会成立动向、阻挠成立大会、劝说退会等对策，并据此实施了瓦解工会的策略。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
