Kang Dongcheol任韩电社长：“必须进行符合国民期待的根本革新”……废除春节·中秋补贴
召开“非常经营·创新委员会”座谈会
韩国电力公社社长 Kim Dongcheol 向员工强调称，“必须先行推进符合国民期待的大胆变革和根本性革新”。
Kim社长于25日召开了由经营层和董事会主席、外部顾问委员、本社各处·室长等出席的“非常经营·创新委员会”讨论会，检查应对危机的具体执行计划，并立下未来跃升的决心。
去年9月成立的韩电非常经营·创新委员会以担任委员长的 Kim社长为中心，打破既有制度，通过变革和创新，致力于为国家未来增长作出贡献，发挥推动企业体质转型的核心枢纽作用。
在会上，Kim社长表示，“要在外部公正、客观视角的基础上，从原点重新审视并改善现有业务和整体工作体系”，并嘱托称，“通过这一过程，让我们有力跃升为为国家未来增长作出贡献的全球能源企业”。
韩电决定，自今年起废止以往在春节、中秋等节日以补助金名义发放的40万韩元，以及在劳动节、公司创立纪念日、工会创立纪念日发放的10万韩元补助费；公司和工会创立纪念日带薪休假也将取消。
当天的讨论会上，外部顾问委员、公司内年轻员工等多元的公司内外嘉宾之间展开了讨论。韩电相关人士表示：“尤其是为克服前所未有的财务危机，围绕2024年8.7万亿韩元规模的财政健全化方案、包括办公楼出租在内的各类创新计划，以及包含南首尔本部出售在内的追加自救对策的适时执行战略，委员之间提出了多种意见”，“同时，还讨论了通过全公司组织诊断，以盈利性和公共性为中心重组组织，并通过数字化、自动化提升效率，将人力重新配置到设备建设、核电出口、新产业等核心课题上的内部体质改善创新课题”。
今后，委员会将迅速推进选定的创新课题，并通过以首席执行官和分科长（经营层）为主管的定期绩效检查和反馈体系，持续检验并高度化推进方向性。
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