担忧波及效应从快递业扩散至全行业
外包工会与发包企业矛盾或将升级
“围绕实际控制力的诉讼将增多”
随着法院作出“CJ大韩通运必须与快递员直接进行集体协商”的判决，CJ大韩通运及快递代理网点批评该判决不切实际。人们担忧，不仅是快递行业，其他存在外包结构的行业中，外包企业工会向发包企业提出的协商要求和罢工，以及围绕发包企业是否具有实质性支配力的诉讼，也可能接连不断。
24日，CJ大韩通运就首尔高等法院当天作出的判决表示：“这是违背既有大法院判例、牵强适用法律原理且未能如实反映快递产业现实的判决，我们难以同意”，并称“待收到判决书后将进行周密审查，并计划提起上诉”。
CJ大韩通运快递代理网点联合会也表示反对。该联合会通过声明称，这是“否定全国2000余家代理网点的存在、无视快递产业现实的判决”。其主张，如果发包方快递公司参与集体协商，就快递员的工作时间、作业方式、手续费率等合同条件进行协商，将会侵害代理网点的独立经营权，而且快递公司也将违反《下包交易公正化相关法律》和《派遣职员保护相关法律》。
代理网点联合会表示：“一旦通过与发包方协商变更合同条件，代理网点与快递员之间的合同就不过是一纸空文”，“这可能成为重新激化原本在信赖与共生基础上不断改善的快递一线现场矛盾的导火索”。
此次判决在整体存在发包—承包结构的产业中引发连锁反应的可能性也令人担忧。韩国经营者总协会指出：“大法院立场十分明确，即在没有明示或默示劳动合同关系的情况下，发包企业并非外包企业工会的集体协商对象，但本次判决却破坏了协商窗口单一化制度的宗旨”，“产业现场今后将因外包企业工会向发包企业提出的协商要求和罢工，以及围绕是否具有实质性支配力的诉讼而饱受困扰”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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