“寒假就带孩子一起上班”……在办公室办起教室的公司[K人口战略]

“这里是妈妈上班的公司吗？”

2024年新年首个营业日——本月2日下午1时，位于首尔城东区玉水洞的Conybabyerin（Cony）办公室里，8名孩子一同现身。值“子女同行办公日”活动之机，这些孩子的职场妈妈员工带着子女一起来到办公室上班。由于寒假和幼儿园停课导致出现照护空档、员工烦恼加剧，公司首次举行了这一活动。

去年12月22日，在首尔市城东区玉水洞的 Conibyerin 办公室，员工们正在进行线下会议。Conibyerin提供

View original image

从满5岁到小学一年级，一共8名孩子在当日下午1点到6点之间，在妈妈们于办公室工作的同时，按照排得满满的日程安排度过了这段时间。

当天特别邀请的上门老师与孩子们一起，亲手制作空气滑翔机，用彩铅装饰外形，然后在各处放飞。休息时间，孩子和妈妈们一起吃点心。又与办公室附近的一家美术补习班联动，让孩子们集体进行绘画活动。从补习班回到办公室后，孩子们在下午6点与下班的妈妈们一起共进晚餐，然后回家。

此次活动的核心在于帮助作为员工的母亲实现工作与育儿的分离。尽管妈妈和孩子同处“办公室”这一空间，但安排上尽量避免她们同时兼顾工作和育儿，因此专门为孩子们准备了独立的活动项目。孩子们在办公室里来回穿梭时与妈妈相遇，总会彼此开心地打招呼；尤其是“在职场上很帅气的妈妈”这一形象深深刻在孩子们脑海里，这是参与者们的共同反馈。

Conybabyerin试行策划“办公日”，是为了再增加一个让职场妈妈、职场爸爸可以兼顾工作与育儿的选项。公司通过全面居家办公制度，让员工可以在家完成全部工作，但在需要与同事面对面开会的时刻，或在居家办公中家里无人可代为照看孩子、不得不一边工作一边育儿时，就需要一个单独空间。

有一个今年升入小学二年级女儿的Song Myeongjin，担任Cony品牌组负责人，她表示：“如果有线下会议，而孩子的上下学时间很尴尬，我就会考虑把孩子带到办公室来”，“因为我们在制度设计时就把孩子来访视为基本选项之一，所以带孩子来上班的心理负担很小。”

必读新闻

“股票不用交税” 明年起年超250万韩元币圈收益征税…投资者强烈反对

• “年薪加绩效拿到9000万韩元也不觉得多”……冲破70比1的“迟到新员工”[科学家正在消失]③
• “最近谁还去日本” 曾经人潮涌动如今骤减…究竟为何
• “我竟是收入前30%？”“担心收入后70%女友”……围绕高油价补助金议论纷纷
• “终于还是跨境了”既无疫苗也无药物…蔓延中的“变异埃博拉”[读懂科学]

此次活动早在Cony去年12月在创业6年后首次设立办公室、并转为全面居家办公模式时，就已向员工预告。Cony代表Im I-rang表示：“在进行办公室室内装修时，我们就用心考虑到，即便成员在有需要时短时间带孩子来，也不会出现问题”，“‘办公日’将根据成员们的意见，在出现照护空档时，作为可利用的项目来运营。”

View original image

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。