今年9级公务员起薪首次突破3000万韩元…军队兵长月薪125万韩元
公务员工资比去年上涨2.5%
今年公务员工资比去年上涨2.5%。9级公务员起薪年薪比去年提高6%，将首次突破3000万韩元。
人事革新处2日表示，包含改善公务员待遇内容的《公务员报酬规定》及《公务员津贴等相关规定》修正案已在国务会议上获得通过。
根据修正案，今年公务员报酬较去年上调2.5%，其中待遇相对较差的7至9级公务员报酬涨幅将高于这一水平。
首先，9级新录用公务员（1号薪级）报酬在统一上调2.5%的基础上，额外再上调3.5%，合计上涨6%。原本仅向任职5年以上公务员发放的勤勉津贴加算金，发放对象将扩大至任职未满5年的低年资公务员，每月发放3万韩元津贴。
反映上述追加待遇改善后，今年9级新录用（1号薪级）公务员报酬为年薪3010万韩元（折合月均251万韩元），较去年的2831万韩元上涨6.3%（+年薪179万韩元）。
Yoon Suk Yeol总统今年年薪为2亿5493万3000韩元，较去年提高约4.2%。
Han Ducksoo国务总理年薪为1亿9763万6000韩元，副总理及监察院长年薪为1亿4952万4000韩元，部长（含部长级）年薪为1亿4533万2000韩元。
军人兵长工资从100万韩元涨至125万韩元
军人兵长工资将从去年的100万韩元提高到今年的125万韩元，上涨25%。
明年军人兵长工资将提高到150万韩元，如叠加政府资产形成项目“明日准备支援金”（2025年为55万韩元），则明年兵长总收入将升至205万韩元。
对于初级军官，少尉和士官（下士）新任（1号薪级）工资额较去年提高6%，对服役未满3年者，住房津贴也将扩大发放，每月16万韩元。
将新设对常态执行灾害预防、应对等灾害·安全相关工作的公务员发放的特殊业务津贴，每月8万韩元。
同时，将在灾害发生时于灾害现场等从事应对、恢复工作的公务员所获津贴的月度发放上限，从每月8万韩元提高至12万韩元。
担任班主任的教师，其教职津贴加算金从每月13万韩元提高到20万韩元，涨幅超过50%；担任行政职务的教师（每月7万韩元→15万韩元）和特教教师（每月7万韩元→12万韩元）的教职津贴加算金也将同步上调。
在监狱等机构工作的矫正职公务员津贴，将从每月17万韩元提高到20万韩元；在家畜传染病发生现场从事防疫作业的兽医职公务员津贴，则从每月15万韩元提高到25万韩元。
此外，将扩大年薪制定的自主性，并强化对重要职务的报酬。若为宇宙·航空专家、信息技术（IT）专家，或国际通商·国际法专业律师，即便是公务员也可以拿到上亿韩元年薪。
此前，民间公开招聘的公务员年薪不得超过基准年薪的150%，但从今年起，将废除这一针对特例职位的年薪上限（自主制定上限）。例如，具有10年资历的专家担任4级处长级公务员，现行年薪为6000万至7000万韩元，今后在无单独上限的情况下，也可发放2亿至3亿韩元的年薪。
第二位育儿休假者6个月内最高每月可领450万韩元
为应对低生育率，将改善育儿休假使用条件。
若公务员父母双方就同一子女均休育儿假，以往会向第二位休育儿假的一方，在其月工资100%范围内，于3个月内每月发放最高250万韩元的育儿休假津贴；今后，这一期限将延长至6个月，金额提高为每月最高450万韩元。
此外，休假期间原先仅发放育儿休假津贴的85%，其余金额在复职并连续工作6个月以上时一次性支付；从今年起，对于第二胎及其后子女的育儿休假者，休假期间将不再扣减，可在休假中全额领取育儿休假津贴。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
