1.怪物高温将席卷韩国…史上最强“4月高温”，沸腾的亚洲（4月23日，Kim Eunha 记者）
虽然现在正值严冬，仿佛那已是很久以前的事，但今年却被称为地球村“被煮沸”的超强高温之年。不仅韩国，多数亚洲国家从4月起就提前迎来“蒸笼酷暑”，印度甚至因罕见的高温而频频发布停课令。气象学家指出，这是气候变化导致异常气候现象的一个征兆，将今春的炎热称为“怪物高温”。
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亚洲正在沸腾。明明还只是4月，气温却已突破40摄氏度，不断刷新历史极端高温纪录。印度已有数十人因酷热死亡。
据美联社22日（当地时间）报道，泰国政府呼吁包括首都曼谷在内的全国民众尽量减少户外活动。预报显示，曼谷体感温度将高达50.2℃。泰国西部达县在本月15日录得45.4℃高温。缅甸西北部卡莱瓦为44℃，老挝琅勃拉邦气温飙升至42.7℃。这些数值均刷新了当地最高纪录。
美国有线电视新闻网援引气象史学家 Maximiliano Herrera 的话报道，老挝旅游城市琅勃拉邦气温飙升至42.7℃，创下有气象观测以来4月最高气温纪录。缅甸中部实皆地区城市卡莱瓦17日也遭遇前所未有的酷热，高温达44℃。印度、巴基斯坦、尼泊尔、孟加拉国等南亚地区也连续多日徘徊在40℃上下。
就印度而言，当地政府表示，16日马哈拉施特拉邦新孟买一场户外活动在酷热中举行，参加者中有11人因高温死亡。17日也有地区录得44.6℃。在孟买，一场活动吸引逾100万人聚集，其中50至60人因中暑被送往医院。一些地区为保护学生健康已发布停课令。
气候学家兼气象学家 Maximiliano Herrera 博士将此次酷热称为“史无前例的怪物高温”。他表示：“怪物高温的影响正扩散至韩国和日本。我们正经历春季气温逼近30℃的反常天气”，“在中国各地，气温也纷纷飙升至35℃以上，刷新4月最高纪录”，对此表示担忧。
事实上，首尔在19日白天气温升至28.4℃，创下史上第二热的4月纪录；大邱在20日气温高达29.4℃，相当于几乎进入6月中旬的炎热程度。
2.不是朴振英、Teddy、张凡俊，版权收入之王是谁？（5月5日，Oh Yugyo 记者）
报道“Pdogg连续5年位居韩国音乐版权收入排行榜首位”的文章也引发热议。Pdogg是HYBE旗下厂牌（唱片企划公司）BigHit Music的首席制作人，也被称为防弹少年团（BTS）的“父亲”。估算显示，仅去年一年，他就凭版权费收入约35亿韩元。
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近日，卷入股价操纵争议的歌手 Lim Changjung，其“版权”也成为话题。因为为推出女团筹措200亿韩元资金时，他出售了包括《一杯烧酒》在内160余首热门歌曲版权的事实被重新关注。虽然200亿韩元并非全部来自版权转让收入，但不少人仍对其数百亿规模感到惊讶。
若非像 Lim Changjung 那样出售给他人，版权在作者身后70年内都受保护，相当于可以终身像“养老金”一样领取。那么，在我国版权收入最高的作曲家究竟是谁呢？
连续5年排名第一
人们往往会想到曾被称为“金曲制造机”的朴振英、YG的明星制作人 Teddy，以及创造“樱花年金”这一新词的张凡俊等。然而，第一名另有其人——被称为防弹少年团（BTS）“父亲”的 Pdogg。他是HYBE旗下厂牌（唱片企划公司）BigHit Music 的首席制作人。BigHit Music 旗下拥有BTS、TXT等艺人。
Pdogg 自2018年至去年，在韩国音乐著作权协会（韩音著协）发布的大众作词、作曲领域版权收入中均位居第一，实现连续5年收入最高。《为你的小诗》《春日》《Fake Love》等BTS众多热门歌曲都出自他手。最近登上公告牌“Hot 100”榜首的BTS成员Jimin个人单曲《Like Crazy》也是Pdogg的作品。他在韩音著协登记版权的歌曲多达238首。
“年版权费超35亿韩元”
韩音著协并不公开作曲家的个人收入，因此难以准确知晓Pdogg每年具体收入。但可以通过间接方式推测。唯一公开版权收入的资料，是2012年国政监察时新国家党议员 Lee Jaeyoung 从韩音著协获取的资料。资料显示，前一年即2011年，朴振英一年赚取13.73亿韩元，位居版权收入第一。
可以肯定的是，如今Pdogg的收入理应高于12年前的朴振英。因为随着K-Pop在全球走红，市场规模大幅扩大。韩音著协2011年征收的版权收入总额为1087亿韩元，去年则为3520亿韩元，增长超过3倍。版权收入来源包括音源流媒体、CD等唱片制作使用费，以及复制、广播、演出等多个领域。业界相关人士表示：“考虑到席卷公告牌的BTS的地位与人气，Pdogg的收入应超过版权总收入的1%，即35亿韩元。”
2021年上市公司“年薪王”
Pdogg的收入并不限于版权。2021年上市公司职员“年薪王”正是Pdogg。他当年共领取400亿7700万韩元，其中股票期权行权收益399亿2800万韩元，工资3800万韩元，奖金1亿1100万韩元等。当时他比第二名、现代汽车集团名誉会长 Chung Mongkoo（302亿3400万韩元）多赚约100亿韩元。
在Pdogg登场之前，作曲家版权收入第一曾由 Teddy（2017年）、Kim Dohun（2014、2016年）、Cho Youngsoo（2015年）、朴振英（2011、2012、2013年）等轮流占据。被4人轮番坐镇的“王座”如今被Pdogg一人垄断。
Pdogg是HYBE前身BigHit Entertainment创立之初、即2007年便携手同行的“开国元勋”。他曾主修声乐，中途退学于庆尚大学，后在HYBE董事长 Bang Si‑hyuk 的邀请下加入公司。他偶然发现一位高中生说唱歌手，并介绍给Bang董事长，这位说唱歌手就是现任BTS队长RM。就这样，Pdogg与BTS一同开启并见证了其成长历程，也成长为人人向往的制作人。
3.“月赚30万韩元也行”而入行的20多岁“养乐多姐姐”的反转（6月27日，Kim Heungsun 记者）
过去数年间，颠覆我们日常生活的新冠肺炎全球大流行带来了诸多挫折，但也见证了不少从失败中重新站起的人生逆转故事。2021年，在事业失败后进入Hy（原韩国养乐多）孔德营业点工作，并成为MZ世代首位“Fresh Manager”的 Seo Dambi 的故事，就给读者留下了深刻的感动。
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30岁的 Seo Dambi 是Hy（原韩国养乐多）孔德营业点的Fresh Manager。她的一天从早上7点开始。她从首尔弘大入口站附近的家出发前往营业点，装上沙拉等新鲜食品和乳制品，为定期订购的顾客进行配送。她身穿杏色制服，戴着头盔，驾驶配备冷藏功能的电动车“Coco”，前往自己负责区域的工作地点。
在孔德营业点工作的约25名Fresh Manager中，她是唯一的MZ世代（千禧一代＋Z世代）。她27日接受《亚洲经济》采访时笑着表示：“刚开始做经理工作时，朋友们都极力反对”，“现在我已经非常熟悉这份工作，甚至会积极向熟人或有兴趣的人推荐。”
工作日每天上午工作3～4小时…可自主安排路线和日程
月销售额约25%为收入…“负担生活费毫无问题”
她在工作日每天上午11点前，大约4个小时内配送或销售的产品约有300件。定期订购客户主要集中在首尔西部地方检察厅、孔德洞一带的办公楼、公寓式办公楼以及中小、中坚企业。完成预定配送后，她会在首尔西部地方法院等人流量大的“热点”区域等待，面向临时购买产品的顾客。主动以灿烂的笑容向每天见面的顾客打招呼，已经成为她的习惯。如果上午能在规定时间内完成全部工作，她便会立即前往自己在京畿道高阳市经营的美容店，一直工作到傍晚。
Seo经理表示：“当时决定做Fresh Manager时，只是想着哪怕当兼职，每月能赚30万韩元就行”，“虽然无法具体公开收入，但足以支付目前住所和美容店的房租，毫无压力。”Fresh Manager以个人经营者身份注册，大约可获得月销售额25%的收益。
Seo经理曾一度积极拓展业务，将美容店开到东南亚，但因新冠疫情遭受重创，一度陷入失意。后来通过求职网站了解到Fresh Manager这份工作，从2021年开始尝试。由于该岗位以40～60岁中年层为主，当时仍处于20多岁后段的她在入行前颇为犹豫，但又不愿自己变得消沉，最终选择将其作为重新走出家门的契机。
步入第3年，她将Fresh Manager的优势归纳为：无需承担初期成本负担，可以保持规律而健康的生活。她表示，自己曾一度难以适应从清晨便开始一天、无论天气如何都要在户外工作的节奏。但由于按照负责区域划分，定期配送客户相对固定，因此不会被强制进行无节制的推销活动，加之产品知名度较高，几乎不会在面对面服务中产生摩擦。
Seo经理回顾说：“因为我是营业点里最年轻的，其他经理大多与我母亲同辈或更年长，她们都非常照顾我”，“去年1月母亲去世，我身心俱疲，是同事们给了我很多安慰，让我感受到归属感。”
MZ世代入行者增加…“也会积极推荐给身边人”
最重要的是，由于可以自行决定工作时间，因此能够兼顾其他工作，或自由安排自我提升、育儿、兴趣活动等，这也是一大优势。投身这份工作的年轻群体也在增加。根据Hy的数据，在新入职的Fresh Manager中，20～30岁人群比例已从2018年的19.9%上升到今年的27.7%。目前在全国范围内活动的约1.1万名Fresh Manager中，20多岁有80人，30多岁有511人，20～30岁群体占整体的5.4%。
Fresh Manager所触达的业务领域也在不断扩大。她们不仅配送养乐多和乳制品，还负责Hy线上商城“프레딧”（Fredit）销售的鸡蛋、豆腐、泡菜等新鲜食品，以及家庭简餐、卫生纸、湿巾、厨房用品、保健食品、宠物用品等。今后配送范围还将扩展到信用卡、邮品等领域，收入来源也有望更加多元。
Seo经理曾一度运营YouTube频道，以Vlog形式记录Fresh Manager的日常工作，并回答对该工作感兴趣的人提出的各种疑问。因个人原因中断多时的这项活动，她也计划重新启动。她表示：“相比Fresh Manager，‘养乐多大婶’这个称呼早已深入人心，因此即便向熟人或朋友推荐这份工作，很多人也迟迟不愿迈出第一步”，“我希望能为营造一种氛围出一份力，让想尝试这份工作的人不必在意这样的目光，也不会感到羞涩，而是可以毫不犹豫地入行。”
此外，关于每周四天工作制、外卖费下调竞争等成为今年热门话题的报道，也纷纷跻身榜单。今后也请大家继续期待《亚洲经济》带来更多精彩有趣的报道。
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