乐天百货店于22日表示,将截至2024年1月2日受理2024年上半年新入职员工的招聘申请。


本次新员工招聘为通过“录用关联型实习”选拔具备潜力和未来成长性人才的“录用关联型实习生(Potential 选拔)”。公司计划通过三位数规模的新招聘注入“新鲜血液”,以提升组织活力。

乐天百货启动2024年上半年应届生招聘报名 View original image

招聘对象为能够在2024年2月至3月进行为期5周的实习,并于3月正式入职的四年制正规大学既毕业者及2024年8月毕业预定者。凡对乐天百货店招聘岗位怀有热情并具备相关能力、且在海外旅行及健康方面无不合格事由者,均可报名;男性应聘者须为已服兵役或免服兵役者。


招聘领域为MD/Leasing(品牌管理、发掘新内容等)和经营一般(企划、经营支援、财务、营销等),选拔程序依次为:书面审查-线上性格测评-面试(胜任力/职务/外语)-实习-最终录用。实习将在指定门店以现场工作方式进行,为期5周,将根据实习期间的评价和高管面试结果选拔最终合格者,预计于2024年3月入职。其他详细事项可通过乐天招聘官网的关联公司常见问题页面确认,并可通过问答栏目进行追加咨询。


Shin Namsun人力资源部门负责人表示:“乐天百货店在透明、公正的招聘审查基础上,致力于确保优秀人才和专业人力”,并称“期待将引领未来流通行业的优秀人才给予更多关注”。



另一方面,乐天百货店也在推进相关项目,以支持新员工稳定适应组织以及员工的业务专业性规划。首先,为了帮助新员工稳定适应,公司正在运营“一年期入职引导(1 Year Onboarding)项目”。自入职后起,在满3个月、6个月时分别进行基础培训及导师辅导,并在入职一周年时开展研讨会,以支持其稳定适应。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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