发布“工伤保险制度专项审计中期结果”
有医院职工在家中摔倒受伤，却请求医院相关负责人按在办公室摔倒办理工伤，并申请疗养，违规领取了5000余万韩元等案例被雇佣劳动部查获。还有人在饮酒后驾驶摩托车发生事故，却申报为送餐途中发生，违规领取了1000万韩元的工伤保险金。
20日，雇佣劳动部发布了“工伤保险制度专项审计中期结果”，公布了上述内容。
雇佣劳动部原计划在上月1日至30日一个月内，对工伤保险制度及其运营全盘开展专项审计，但随着各类违规领取案例和制度结构性问题暴露，为了对制度整体开展更高强度的审计，已将审计期限延长1个月至本月底。
雇佣劳动部正在对通过各类举报系统受理或自行掌握的320起违规领取案件进行调查。在截至目前已完成调查的178起案件（55.6%）中，查获了117起违规领取案例，查实的违规金额约达60.31亿韩元。
根据中期结果，在工伤申请及审批阶段，有人单独或与用人单位合谋，将私人生活中发生的事故伪造成工作中受伤，申请并获批工伤。在工伤疗养阶段，在伤残诊断及等级评审中，为提高伤残等级而夸大或虚构伤残状况，违规领取工伤保险金的案例也被确认。在工伤疗养期间，一边领取停工津贴，一边从事其他工作并以他人名义领取报酬等，违规领取停工津贴的情况也被查获。雇佣劳动部计划对查实的违规领取案例，采取追缴不当得利两倍金额、重新认定伤残等级、移送刑事起诉等措施。
雇佣劳动部也在严密审查在查获金额中占大头的长期疗养患者。以去年为基准，疗养6个月以上的患者占全部的47.6%，1年以上的占29.5%，长期疗养患者比例非常高。为此，雇佣劳动部在审计过程中，指示通过劳动福利公团对长期疗养患者的诊疗计划书进行复审。截至目前，已对419名长期疗养患者作出不再延长疗养、而是结束治疗的决定。
雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 表示：“各类违规领取案例和制度上的漏洞，导致工伤基金发生不必要支出，引发财务健全性恶化，最终将成为未来世代的负担。我们将彻底调查，挖掘出更多违规领取案例和制度改进事项，彻底根除包括违规领取在内的工伤补偿相关不正之风。”
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