“人均领到平均788万韩元”……今冬日本企业掀起史上最大奖金盛宴

据统计，日本企业今年冬季将发放史上最大规模的奖金。分析认为，新冠肺炎疫情结束、日元贬值持续期间赴日海外游客激增，带动服务业业绩改善，从而推动了奖金增加。但也有观点指出，虽然年终奖金大幅上升，物价仍在快速上涨，要真正拉动消费增长恐怕仍有不足。

19日，《日本经济新闻》（日经）称，今年日本国内主要企业人均冬季奖金为86万5903日元（约788万韩元），同比增长2.62%。这是自1975年日经开始调查冬季奖金以来的最高金额。

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日经分析认为，整体企业业绩改善对奖金增长产生了影响。以法人企业为对象计算净利润时，除金融和保险业之外的全行业，在截至今年3月的会计年度（2022年4月～2023年3月）中，净利润同比增长18%，达到74万亿日元，创历史新高。

尤其是服务业等非制造业的业绩改善势头尤为强劲。非制造业领域净利润同比增长5.16%，在全部15个非制造业行业中，有12个行业净利润实现增长。

其中，酒店·旅行业（15.18%）以及铁路·巴士行业（17.78%）继去年之后，今年也继续保持良好业绩。日经报道称，“随着经济活动恢复正常，旅游需求和个人消费扩大，使得服务业表现强劲”。

从单个企业来看，客运和运输领域企业的奖金增幅尤为明显。日本航空（JAL）今年冬季奖金为98万7000日元（约900万韩元），同比激增80.3%；JR东日本的奖金则为95万7300日元（约873万韩元），同比增长17.54%。JR九州也计划发放69万8517日元（约637万韩元），同比增加32.8%。

百货连锁企业高岛屋的冬季奖金也比去年增加12.01%，达到113万8379日元（约1038万韩元）。高岛屋的奖金已连续4年稳步上升。

在日本政府政策支持力度不断加大的半导体企业中，奖金也大幅提升。今年日本冬季奖金金额最高的公司是半导体制造设备企业迪思科。迪思科计划发放359万4132日元（约3281万韩元）的奖金，比去年增加13.62%。日经解释称，“由于全球范围内电动汽车（EV）转型推进，功率半导体需求增加，使得截至3月的合并净利润创下历史新高”。

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尽管大多数日本企业都迎来了冬季“奖金盛宴”，但由于今年日本物价依然高位运行，外界对其能否转化为消费刺激的期待并不高。作为计算实际工资基准的日本10月消费者物价指数（CPI）同比上涨3.9%。物价已连续16个月涨幅超过3%，高通胀态势持续，被指工资上涨速度仍然赶不上物价涨势。日经补充称，“企业最终必须以超过物价涨幅的速度提高员工工资和奖金，为此提高生产率和扩大收益是必不可少的”。

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