“许多企业正自发推进ESG经营”
韩国经济人协会14日通过《2023 K企业ESG白皮书》表示，国内主要企业正在先发制人、自主推进ESG（环境·社会·公司治理）经营。白皮书分析了销售额（合并基准）排名前200家企业中，今年发布可持续经营报告的162家企业的可持续经营报告，并收录了ESG经营的示范案例。
对企业可持续经营报告的分析结果显示，全部企业（162家）中有92.0%在董事会内设立了ESG委员会。除专门ESG部门外，由相关部门共同讨论ESG经营、运营全公司层面ESG协商体的企业占比为74.1%。为掌握对企业重要的ESG议题并制定适当的ESG战略而实施重要性评估的企业也高达96.3%。
我国企业面临的ESG议题中，环境（E）领域占41%，最多。其后依次为社会（S，37%）、经济·治理（G，22%）。按领域细分重要议题分析结果显示，在环境领域，“制定应对气候变化战略”（40.0%）被视为最重要；在社会领域，“安全与健康管理”（34.6%）最受重视；在治理领域，则最重视“构建ESG治理体系·推进ESG经营”（41.3%）。
随着企业将ESG要素积极运用于经营指标并予以反映，为向员工及合作伙伴植入ESG理念所做的努力也有所体现。尤其是，将ESG要素纳入经营层及组织关键绩效指标（KPI）的企业达到76.0%。
白皮书指出，部分与ESG相关的成果已开始显现，并重点关注环境领域的成效。去年主要企业的温室气体排放量同比减少2.1%，可再生能源使用比例也从2021年的5.2%提升至2022年的7.3%，增加了2.1个百分点。调查对象中，加入RE100的企业也从2020年的5家增加至2023年上半年的38家，企业在实现碳中和方面正展现出积极动向。
在社会领域也出现了具有意义的成果。随着女性董事配额制的实施（2022年8月）以及组织文化中愈发重视多样性、公平性与包容性，主要企业女性高管比例从2020年的5.0%、2021年的5.6%上升到2022年的7.5%，连续两年增加。韩国经济人协会表示：“我国目前尚未将ESG信息披露或ESG经营列为强制事项，但许多企业正自发推进ESG经营，并取得了有意义的成果”，“韩国经济人协会今后也将努力为ESG实践提供支持，并提供具有时效性的信息”。
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