三星首尔医院于13日表示，医院在获得保健福祉部和韩国健康增进开发院主办的“健康亲和企业”认证的同时，还被选定为2023年健康亲和认证优秀企业。本次认证中，三星首尔医院是医院行业中唯一获选机构。
三星首尔医院13日表示，在“2023 健康亲和企业认证制度成果大会”上获得了“健康亲和企业认证”和“韩国健康增进开发院院长奖”两个奖项。三星首尔医院可持续成长支援室室长 Choi Jinyoung（右）在获奖后合影留念。照片由三星首尔医院提供
View original image自2022年起实施的“健康亲和企业认证制度”是对模范运营健康亲和制度的企业授予认证的制度。根据《国民健康增进法》，从在职场内营造健康亲和的文化与环境，以及支持员工主动开展健康管理等方面进行评估，选定相关企业。
在12日于首尔江南区 voco Seoul Gangnam 举行的“2023健康亲和企业认证制度成果大会”上，包括三星首尔医院在内的27家机构获得认证。认证有效期为3年，自今年12月1日至2026年11月30日止。在最近3年内，从▲健康亲和经营 ▲健康亲和文化 ▲健康亲和活动 ▲员工满意度等与劳动者健康相关的企业活动进行综合审查后授予认证。在获得认证的企业中，保健医疗行业仅有三星首尔医院一家。
三星首尔医院为营造与环境(Environment)·社会(Social)·公司治理结构(Governance)相结合的健康亲和型企业文化，正在推进▲2022年设立环境·社会·公司治理结构委员会 ▲引入护士弹性工作制 ▲面向全体员工开展心理健康检查 ▲筹集员工捐款 ▲为低收入群体提供治疗费用支援 ▲开展化学物质危险性评估和办公室空气质量检测等健康相关活动的支持。
国内首次引入的“护士弹性工作制”实际效果已经得到验证，并成为2022年保健福祉部试点项目的基础。院方表示，包含这一制度在内，面向轮班护士实施的“全生命周期激励项目”也备受关注。
为回馈当地社会，医院也在实施多种项目。由员工直接参与捐赠的“BlueID活动”，在治疗费用支援、医疗志愿服务及员工志愿服务活动支援、研究与医疗环境改善支援三大资助领域中，员工可自由选择希望支持的领域参与捐赠。截至目前，已有3350名员工共筹集捐款23.78亿韩元。
自2021年起，医院与首尔市集团家园支援中心签署业务协议，每周开展健康教育。面向发育障碍人士的“健康Check-Check挑战”活动，是帮助发育障碍人士自行确认自身健康状况并坚持进行有益健康运动的项目。
Samsung Seoul Hospital 院长 Park Seungwoo 表示：“本院以‘为人类健康而幸福的生活作出贡献’为使命，从构成医院的员工开始实现幸福，并与当地社会融合共同成长，为此一直不遗余力地提供支持。为了营造健康亲和的企业文化，我们一直在不断思考，此次通过获得认证以及荣获韩国健康增进院院长表彰，对我们的努力予以公认，我感到非常高兴。”
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