Parnas Hotel于11日表示，在“2023年无差别工作场所营造优秀企业表彰大会”上荣获雇佣劳动部部长奖（优秀奖）。
最近在首尔中区银行会馆举行的雇佣劳动部下属机构劳资发展财团主办的“2023年无差别职场营造优秀企业表彰仪式”上，荣获雇佣劳动部部长奖（优秀奖）。照片为Parnas Hotel经营支援本部长Han Manhwan（右）与雇佣劳动部部长Lee Jeongshik（左）。Parnas Hotel提供
View original image“无差别工作场所支援团”项目由劳资发展财团实施，旨在预防和改善非正规职劳动者在雇佣方面遭遇的不合理差别，通过为处于弱势地位的劳动者提供平等机会，打造公平的工作场所。
目前雇佣员工在2500人以上的Parnas Hotel，自去年起以接受劳资发展财团的咨询为起点，积极推进制度改善，致力于建设无差别、公平的工作环境。以去年的咨询为契机，Parnas Hotel将直接雇佣合同制员工中实习生的福利待遇和薪酬项目（包括医疗费支援）扩大至与正式员工同等水平，并扩大了慰问金及婚丧假适用对象。
Parnas Hotel还作为改善公司内部福利和工作环境的一环，近期打造了全体员工均可使用的员工专用休息室，并推进了办公环境改善。通过对员工工作空间和办公室进行全面翻新，提高了办公空间的利用效率和工作便利性；同时在办公室内设置了可不受干扰地进行工作通话和视频会议的电话间，并将办公设施及设备配备为顶级水准，从而提升了员工满意度。
此外，Parnas Hotel为开阔员工视野、培养岗位专业能力，正在大规模推进按部门开展的国内外标杆学习项目，并引入“IHG Exchange”项目，使员工能够在世界各地的洲际酒店积累实务经验，成长为全球化酒店从业者，积极投资于提升员工的业务能力。
Parnas Hotel相关负责人表示：“我们正全力以赴营造一个能让员工以最高效率开展工作的职场环境”，“今后也将持续强化福利待遇，不仅要实现无差别的工作场所，更要让全体员工都能怀着自豪感专注于本职工作”。
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