2027年目标：到2025年兵长月薪达150万韩元
韩国国防部设定目标，到2027年将前线部队服役的少尉年薪提高到5000万韩元。目前少尉收入包括基本工资、各类补贴和值班费在内合计约为3900万韩元。
国防部10日公布了今后5年包含军人福利政策的《2023~2027年军人福利基本规划》。以1号薪级为基准，到2027年，一般部队少尉和士官的年薪将比今年提高14%至15%，前线警戒部队少尉和士官的年薪在同一期间将提高28%至30%。据此，初级军官的工资计划在2027年前提高到中坚企业水平。
这被视为为了解决此前服役期限与月薪或生活条件不成正比、导致初级军官报名率下降的问题而采取的措施。
兵长月薪将到2025年提高到150万韩元。若加上“资产形成项目”的政府资助金，最多可领取205万韩元。资产形成项目是指士兵将部分月薪存入储蓄账户时，政府按缴纳本金的100%提供支持的一项制度，计划从2025年起将每月缴纳上限从40万韩元提高到55万韩元。
国防部解释称：“2025年入伍陆军的士兵在18个月服役期间，每月坚持缴纳55万韩元的话，连同政府资助金和利息（年利率5%），退伍时可准备到2000万韩元。”
当天发布的军人福利基本规划是根据《军人福利基本法》每5年制定一次的基础性文件。
具体来看，在一般部队服役的少尉年薪今年为3393万韩元，将在2027年前提高到3910万韩元，增幅为15%。
一般部队士官的年薪将从今年的3296万韩元提高到2027年的3761万韩元，增幅为14%。上述金额均为基本工资、补贴和值班费之和。
前线监视哨所（GP）和一般前哨（GOP）等警戒部队的涨幅是一般部队的2倍。少尉年薪将从今年的3856万韩元提高到4990万韩元，增幅为30%；士官则从今年的3817万韩元提高到2027年的4904万韩元，增幅为28%。
对于计算方式较为复杂的“军人明日准备储蓄”的政府资助金，将从明年起简化为按缴纳本金的100%发放政府资助金。
此外，由雇佣劳动部门发放的“明日学习卡”目前仅向计划退役的中长期服役军人发放，今后将扩大至分阶段服役军人。
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