星巴克掀起组建工会之风，继美国后吹向日本
以20多岁为主力…由3名组员起步
计划要求加薪与增补人手
日本成立了星巴克工会。在工会争议相对少于其他国家的日本，由20多岁青年为主力的星巴克工会组建，引发关注。他们今后将通过集体谈判要求提高工资等。
30日，《日本经济新闻》（日经）报道称，星巴克日本公司的员工前一天召开记者会，宣布成立日本首个星巴克工会“Starbucks Union Japan”。
该工会自上月1日起正式成立，目前有3名成员，包括打工的学生和正式员工。在组建工会之前，他们通过“首都圈青年Union”自去年8月起就工资改善等问题提出要求。但由于与公司方面的协商进展不顺，最终选择了成立工会这一途径，日经报道称。
他们表示：“东京都最低时薪为1113日元（约合9800韩元），而在东京星巴克门店工作的员工时薪为1170日元”，“除学生兼职时薪外，星巴克称为‘挑战伙伴’的残障人士雇佣岗位的其他工会成员月薪，待遇也都与最低工资差不多。”
实际通过星巴克残障人士雇佣制度工作的20多岁工会成员Kawabata Souru当天在记者会上表示：“月薪实发仅约16万日元（140万韩元），工资太低，生活困难。不仅是我自己，我也希望把这里变成一个让其他人也能安心工作的职场。”
同为工会成员的Maeda Sorami打工工作了4年，但为出国留学决定辞职。回国后虽然也想继续工作，但若复职，工资不会认可其工作年限，只能按新员工标准领取薪资。Maeda表示：“（工资和资历等）都要从‘零’开始。对留学生来说是个大问题。”她强调有必要建立复职制度。
她补充称：“我以在星巴克工作为荣，但没有劳动者，就无法提升企业价值，必须支付与劳动相称的工资。”
他们在要求加薪的同时，还提出解决人手不足、允许佩戴代表多元性别的徽章等饰品、在收银台设置座椅等诉求。并表示：“今后将鼓励包括其他公司在内、在全国各地咖啡馆工作的员工参与进来。”今后，该工会将通过社交媒体进行沟通，并通过青年Union官网接受劳动咨询。
在工会争议等相对少于其他国家的日本，由20多岁年轻人主导成立工会一事，引起了外媒关注。
日经分析认为，此次工会成立可能受到美国星巴克工会罢工的影响。星巴克一直坚持无工会经营原则，但在美国，新冠疫情暴发后陷入人手短缺，要求改善待遇的工会陆续成立，入会行动扩散，也与公司产生了矛盾。美国星巴克工会自本月16日起发起罢工，要求提高工资并补充人手。
星巴克日本公司公关负责人在与日经通话时承认已通过青年Union进行了集体谈判，并表示：“我们将认真倾听员工的声音，与他们携手前行。”
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