三星SDS于29日表示，公司已实施2024年定期高管人事任命，共有2名副社长、7名常务晋升，规模合计9人。
三星SDS解释称，在充满不确定性的经营环境下，为了强化云计算及数字物流业务竞争力、引领基于生成式人工智能（AI）的超自动化（Hyperautomation）创新，公司在各领域大胆起用在业绩方面表现卓越且具备成长潜力的人才。
尤其是为培养能够引领面向未来增长的挑战与创新的下一代青年领导者，公司自创立以来首次从内部晋升30多岁常务，不拘泥于年龄，果断任用凭借业绩和能力脱颖而出的人才。
被选拔为30多岁高管的常务Kwon Youngdae通过利用强化学习研究组合优化技术，连续3年在全球最具权威的AI学会——神经信息处理系统大会（NeurIPS，Neural Information Processing Systems）发表论文。三星SDS表示，公司判断其将通过今后的生成式AI研究，引领三星SDS的未来创新。
此外，公司还通过晋升常务Sagong Kyung等人，实现了连续7年重用优秀女性人才。
三星SDS表示，将通过此次高管人事任命，进一步巩固其作为最适合企业环境的云计算及数字物流服务企业的地位，并持续强化信息技术（IT）技术领导力和业务竞争力。
◇ 副社长晋升
▲Kim Daewoo ▲Oh Youngseok
◇ 常务晋升
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▲Kwon Youngdae（研究所 XTerra Lab） ▲Kim Seonggon（物流事业部 Cello Square事业担当 Cello Square运营组组长） ▲Kim Seunggi（云服务事业部 云网络服务组组长） ▲Bae Hanuk（云服务事业部 数据中心创新组组长） ▲Sagong Kyung（开发中心 CX组 CX SaaS团队长） ▲Yoon Minsik（战略营销室 对内账户管理担当 数字化转型账户管理组 电子总部事业团队长） ▲Chang Seongjung（解决方案事业部 IW事业组 C&C产品企划团队长）
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