LS聚焦“稳定化”人事调整…副社长Gu Donghwi调任LS MnM

by Park Sunmi

Published 21 Nov.2023 14:06(KST)

LS集团于21日召开董事会，为应对明年不确定的经营环境，在追求“组织稳定”的同时，以“绩效主义”“实现Vision 2030”等三大支柱为骨干，确定了2024年度高管人事方案。LS第三代所有者、LS Electric愿景经营总括代表（副社长）Koo Donghwi将调任LS MnM首席运营官（COO）。

Gu Donghwi 副社长

21日LS集团表示，鉴于预计2024年高利率、高油价和长期低增长局面等严峻的经营环境将持续，大部分主要子公司首席执行官（CEO）将予以留任，以推进组织稳定化。不过，各公司对为全球业务等业务增长作出贡献的领域，通过晋升和强化组织予以支持，而对业绩不振的领域则果断推进人事刷新。

LS Electric电力CIC副社长Oh Jaeseok晋升为社长，LS Mtron代表理事副社长Shin Jaeho晋升为社长。Oh副社长统筹LS Electric主力的国内电力业务，被评价为最大化了业务价值，并积极支援海外业务，为实现全球历史最高业绩作出了贡献。Shin代表通过加强主力拖拉机及注塑业务在北美的投资，引领了增长势头的持续，同时因其在信息技术基础设施投资等方面构筑长期增长基础而获得认可。

为加强集团长期增长战略“Vision 2030”中二次电池材料业务的执行力，集团还推进在其中发挥核心作用的LS MnM的组织改编。

首先，在LS MnM新设首席运营官（COO）和经营管理本部。LS Electric愿景经营总括代表（副社长）Koo Donghwi将出任LS MnM的首席运营官。Koo副社长曾在LS株式会社、E1、LS Electric等多家公司任职，被评价为引领未来增长业务的下一代经营者。

此外，LS株式会社首席财务官（CFO）Shim Hyunseok晋升为副社长，出任LS MnM经营管理本部长。Shim专务在企划及财务领域的运营管理能力备受认可。二人今后将加速推进LS MnM的材料业务，并致力于实现成功的首次公开募股（IPO）。