现代百货社长、“销售通”Jung Ji-young被更换…集团高管人事调整
“负责大田奥特莱斯事故善后”Kim Hyeongjong 社长改任顾问
Han Gwangyeong 副社长出任现代Home Shopping代表
现代百货将“营业通”郑智英社长内定为代表理事。去年未被更换、而是被赋予善后处理现代Premium Outlet大田店火灾事故责任任务的金亨宗社长，在完成4年任期后将转任顾问。
2日，现代百货集团公布自2024年1月1日起实施的定期高管人事方案，包括1名社长、1名副社长在内，共有17人获晋升、23人岗位调整，合计40人。考虑到内外部严峻的经济形势，本次人事调整规模较去年有所缩小。
晋升为现代百货代表的郑智英社长生于1963年，毕业于高丽大学经营学系，1991年进入现代百货，历任营业战略担当、蔚山店店长、营业战略室室长，今年担任营业本部长兼营业战略室室长（副社长），是一名典型的“营业通”。
现代Home Shopping则内定副社长韩光荣为代表。韩光荣生于1966年，毕业于汉阳大学经营学系，1991年进入现代百货，历任现代Home Shopping H Mall事业部部长（常务）、生活事业部部长，今年担任现代Home Shopping营业本部长（专务）。
现代百货集团表示：“过去两年间，我们未对旗下子公司代表进行更换，保持了原班人马，但对于被判断为未来成长必不可少的业务领域，则选择进行调整。”集团解释称，考虑到百货和Home Shopping代表任期将于明年3月届满，将从对组织整体理解度高的内部人才中选拔并晋升，计划在稳定基础上追求挑战与创新。
现代百货集团相关人士表示：“本次定期高管人事的核心关键词是‘在稳定基调下追求面向未来成长的变革’。在严峻的内外部经营环境下，我们不追求扩张组织规模，而是以稳定为基调夯实内功的同时，加快推进变革与创新，以此为集团的未来成长做好准备。”
他补充称：“集团将在关键岗位重用兼具专业性、执行力和新型领导力的未来导向型人才，引领集团持续成长所需的变革与创新。”
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