实施AI素养能力提升项目
按职务与能力分三阶段设计:从业务自动化到商业模式创新
并运行优秀案例奖励机制
SK电信29日表示,为了跃升为全球人工智能企业,将面向全体员工正式实施提升人工智能素养(Literacy)能力的项目。这体现了社长 Yoo Yeongsang 的强烈意志,即为了让SKT进化为全球人工智能企业,所有成员都必须成为引领人工智能转型的主角。
SKT根据员工的职务和能力,新设了由三个阶段组成的人工智能培训项目,分别为:Basic & Intermediate、Advanced、Market Top。
在“Basic & Intermediate”阶段,将通过理解主要生成式人工智能的课程,开展培养在日常工作中运用生成式人工智能能力的培训;在“Basic”阶段,学习主要生成式人工智能技术的基础理论。在此基础上,在“Intermediate”阶段熟悉多种人工智能程序的使用方法,并学习如何将日常的重复性工作自动化,以提升工作效率。
在“Advanced”阶段,将正式学习利用人工智能变革业务模式的内容。“Market Top”阶段则是面向人工智能开发者的培训。SKT还将针对全公司团队负责人单独开展培训项目,介绍可以在团队工作中应用人工智能的具体案例和方法,并呼吁他们支持和带动所有成员积极参与人工智能素养培训。
负责SKT企业文化的 An Jeonghwan 表示:“为了SKT跃升为全球人工智能企业,员工的人工智能素养既是必备素养,也是关键能力”,“今后也将通过多样的培训项目和激励体系,全力以赴提升SKT的人工智能能力。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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