推动解除其他公共机构指定，“前提是不损害公共性”
首尔大学医院院长 Kim Youngtae 表示，同意为扩充必需医疗而扩大医学院招生名额的立场。
Kim 院长24日出席在国会举行的教育委员会国政监察，在回答国民力量党议员 Lee Taekyu 关于“是否同意扩大医学院招生名额”的质询时答道：“是的”。但对于该议员再次追问“医学院名额应当增加到什么规模”时，他回避了作出具体回答。
Kim 院长表示：“我同意将扩大医学院招生名额作为必需医疗创新方案之一”，并称“（关于增员规模）因各研究机构的研究结果不同，首先应当考虑对医疗人力需求的科学依据以及医学院教育条件等因素”。
他虽同意扩大医学院招生名额，但也表达了担忧，认为增加的医生可能与最初预期不同，转而选择非必需诊疗科目。Kim 院长表示：“如果同时补充非必需医疗和必需医疗科目的医生人力，将会有大量人力流向非必需医疗领域”，“在阻止这种情况的前提下如何补充医生名额将成为关键”。他还补充说：“鉴于保健福祉部正在推进必需医疗创新方案，看来有必要对适当规模进行妥善调节”。
针对上述回答，Lee 议员批评称：“照这样回答，地方国立大学医院的住院医师短缺现象恐怕难以得到解决”，Kim 院长则回应：“这次必须解决该问题”。
他还表示，以国立大学医院的主管部门由教育部变更为保健福祉部为契机，首尔大学医院也将为发展国立大学医院网络作出贡献。
Kim 院长表示：“为了促进国立大学医院的发展，不仅需要增加人力和补充设备，还要让有能力的医务人员能够留在国立大学医院”，并称“将动员首尔大学医院所拥有的全部能力，切实推进国立大学医院网络的发展”。
同时，针对共同民主党议员 Kang Minjung 指出“首尔大学医院和10家国立大学医院是依据《公共医疗法》设立的公共保健医疗机构，却要求从公共机构中予以解除，这不是否定自身存在吗”的质疑，Kim 院长从为扩充必需医疗人力寻找解决方案的角度作出了回应。
Kim 院长表示：“据我了解，关于解除‘其他公共机构’身份的讨论，是作为解决目前必需医疗人力总定员和总人力成本被捆绑这一状况的一个方法而提出的”，“至少对国立大学医院院长们而言，只要能够解决必需医疗人力和人力成本问题，采取何种方式都没有关系”。
他接着说：“例如，最近韩国科学技术院（KAIST）从‘其他公共机构’中被解除，在解决总人力成本和总定员问题的同时，还为加强公共性设置了单独的安全装置”，“国立大学医院也应在不损害公共性的前提下获得放开，这是国立大学医院院长们的想法”。
根据《公共机构运营相关法律》，国立大学医院隶属教育部，归类为“其他公共机构”。因此，国立大学医院必须按照政府指引上报所需定员规模，就定员调整与政府协商，并在政府规定的加薪率限度内确定总人力成本。
在这种情况下，国立大学医院相较于民间医院只能向医生人力支付相对较低的报酬，因医生流向民间医院愈发严重，而在医疗人员招聘方面面临困难，长期以来一直在诉苦。对此，政府此前表示，为了缓解必需医疗人力短缺并强化补偿，将大幅增加教授定员，并推进对总人力成本、定员等公共机构监管进行改革的方案。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
