Saemaeul Geumgo中央会高管人均年薪达5.2亿韩元

近期发生了大规模挤兑以及员工和管理层接连出现侵占、背信、诈骗等案件的情况下，数据显示，社区信用合作社中央会理事的平均年薪高达5.2亿韩元，超过一般商业银行高管水平。此外，中央会理事长的连任率也接近70%。

16日，基本所得党议员 Yong Hyein 从行政安全部和社区信用合作社中央会获取的资料显示，中央会专职高管的平均年薪从2020年的4.1599亿韩元持续上涨，到去年已达到5.291亿韩元。其最近10年平均年薪为4.5亿韩元，比一般商业银行高管平均年薪4.1亿韩元高出约10%。同期中央会普通员工平均年薪与高管平均年薪之间的差距也从约3.6倍扩大到4.5倍。

今年7月6日，在首尔钟路区MG新村金库庆熙宫支行，工作人员张贴与存款保护相关的告示。照片=记者 Yoon Dongju doso7@

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调查还显示，曾担任过理事长的人再次被任命的比例，即连任率，也在持续走高。理事长连任率在2017年为31.9%，2018年为34.4%，2019年为42.3%，2020年为47.7%，2021年为41.1%，去年为49.7%，一路上升，到今年8月已达69.9%。

从2013年至今年8月，过去10年间的平均连任率为46.2%。在此期间新任命的3467名理事长中，有1600人两次及以上担任理事长。连续担任理事长的“连续连任率”也高达38.8%（1345人），三次连任率为13.5%（469人）。

Yong 议员指出：“有必要通过修改相关法规，像同属互助金融机构的信用合作社那样，限制中央会高管的连任和再任次数，并由社员层面的总会来决定高管年薪。”他还表示：“应将部分或全部高管职务委托给专职理事，以缩减其权力，并新设高管考核制度。”

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另一方面，从2017年至今年8月，社区信用合作社员工和管理层所犯的侵占、背信、诈骗、受贿斡旋等金融事故共有95起，造成的损失金额高达643.88亿韩元。其中侵占案件最多，为67起，其次是背信（15起）、诈骗（8起）、受贿斡旋（5起）。仅今年，社区信用合作社就发生了5起侵占案和3起背信案等共8起金融事故。

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