[独家]“多关照高个瘦孩子”……国土部下属机构在盲审面试中收受招聘关照

by Oh Jooyean

Published 12 Sep.2023 10:29(KST)

Updated 12 Sep.2023 16:41(KST)

open/close

金斗官民主党议员办公室获取的
韩国交通安全公团专项监察结果
继选举委员会354起招聘腐败之后公职纪律再次松弛

在国家权利委员会在最近7年间查处了数百起中央选举管理委员会的招聘腐败案件之际，隶属国土交通部的韩国交通安全公团也被确认在去年面向正式员工新入职员的公开招聘过程中发生了不正当请托行为。

12日，国会国土交通委员会所属共同民主党议员Kim Dugwan办公室从韩国交通安全公团获得的《与违反行为准则等相关的特定监察》资料显示，公团监察室自去年10月4日至11月25日实施监察的结果表明，A中心长（1级）在去年正式员工新入职员招聘面试过程中，联系了面试委员，向其传达了3名应试者的姓名和身体特征，并请求“多费点心”。

A中心长向作为面试委员的B某进行人事请托，称“选一个你认识的、不错的人”，“多照顾一下，多关照一下”，并提及与B某一同参加该场面试的另一名内部面试委员，对其施加压力。对此，B某在盲面试中，向A中心长提到的3名应试者中的1人给出了较高的面试分数。由于其余2人属于盲面试，无法具体辨认，因此未能给分。据悉，B某向同一部门任职的职员陈述称，“是因为A某的拜托才给了分数”。

A中心长指定的3名应试者与另外9名应试者一同参加了第一轮面试，其中2人分别获得了第一名和第二名的分数。结果显示，这3人中仅有1人最终合格。

根据公团的《职员行为准则》，职员不得向下级发出为自身或他人谋取利益而违反法律或规章、妨碍公正履职的不当指示；如职员从上级处接到不当指示，可以就其理由进行说明并拒绝执行该指示，或向行为准则负责人进行咨询。

同时，职员不得对与职务相关的其他职员作出与职务无关或超出职务范围的不当指示、要求等不当行为，也不得为获取不正当利益而从事斡旋、请托等行为。

A中心长因无视面试结果，破坏了对应试者公平机会的保障，并被指介入公职人员招聘、实施可能产生影响的行为，最终被处以停职3个月的处分。

公团监察室认为，关于B某，“其未拒绝损害公正履职的指示，属于介入公职人员招聘并产生影响的行为”，但鉴于其主动公开了包含不当行为内容的录音资料，且其职务级别低于A中心长，不得不听从对方的请求，以及B某的行为事实上并未对招聘结果产生影响等情节，最终仅受到警告处分。