31日竞赛大赛决赛…经济团体中首次举办
提出40岁以后生育支持方案的参赛者获最高奖
“在20多岁健康体检项目中增加‘生育力’管理”
“应当从20岁出头起，就为男女双方提供支持，使其能够进行有利于安全分娩的生育力管理。请在20多岁人群的健康体检项目中新增‘生育力’一项，帮助他们提前掌握自身的生育可能性。”
韩国贸易协会于31日在首尔江南区三成洞的COEX举办了“面向MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）的低生育率克服对策论文大赛”。大赛冠军、Daegu University不孕不育研究所研究员 Park Hyojin 称，40多岁以后的怀孕，需要从20多岁开始管理。经济团体中，由韩国贸易协会面向MZ世代征集低生育率对策论文尚属首次。
大赛上，Koo Ja-yeol 韩国贸易协会会长、Jung Manki 韩国贸易协会副会长、Lee Insil 韩半岛未来人口研究院院长等出席。由副会长Jung、院长Lee、40名MZ世代市民以及8名记者团等共50人，从通过预选的10篇论文中评选出1篇最优秀奖、1篇优秀奖和1篇鼓励奖。获奖者获得了一定金额的奖金和韩国贸易协会会长奖。
Park研究员就通过冷冻保存生殖细胞来支持40多岁以后生育的方案进行了发表。Park研究员表示：“人的可孕生命期到满35岁为止，之后生育可能性会急剧下滑”，“应当从20岁出头起，就为男女双方提供支持，使其进行生育力管理。”同时，她建议在20多岁人群的健康体检支持与体检项目中加入生育力，并推广与可穿戴设备联动的健康状态监测系统。
Park研究员称：“应当在健康的20多岁至30岁出头阶段，支持男女将生殖细胞进行冷冻保存，使个人能在年轻时完成自己的职业发展，并在40多岁以后利用此前保存的生殖细胞实现生育，这样的系统是必要的”，“这将有助于预防因不孕不育和衰老而放弃生育的情况。”
参加以MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）为主体、以克服低出生率对策为主题的论文竞赛的人员正在合影留念。
前排自左起第五位依次为 Jeong Manki 韩国贸易协会副会长、Koo Ja-yeol 贸协会长、Lee Insil 韩半岛未来人口研究院院长。韩国贸易协会提供
获得优秀奖的 Sookmyung Women’s University 发表者 Song Seuran 表示，应当以支持第二个子女的出生为中心来破解低生育率问题。Song发表者称：“应当引入韩国版‘生育加速红利’制度，如果在第一胎出生后30个月内生育第二胎，就将育儿休假工资提高到150%的水平”，“有必要针对13岁以下子女的父母，实施强制性的育儿居家办公和缩短工作时间制度，并推行男性育儿休假配额制。”
获得鼓励奖的“星光之风”小组（由 Soongsil University 发表者 Lee Sanghun 等3人组成）表示：“应当新设专门的生育鼓励机构，构建一体化平台，提供生育咨询等各类信息。”该小组还表示，应当引入以MZ世代为主体的保姆制度，为其提供结婚、生育、育儿体验。该小组称：“根据我们自行测算，实施相关对策预计需要约15万亿韩元预算”，“大约18年后可以通过税收全部收回这笔预算。”
此外，现场还提出了单独培养儿科及青少年科医生、新设大学恋爱通识课程、通过政府主导的约会应用程序提供安全交往支持等建议。
Koo会长表示：“低生育率问题甚至可能威胁国家的存续，因此企业和社会全体成员都必须努力，让未来世代理性地、积极地看待结婚和生育”，“韩国贸易协会也将通过低生育率相关政策建言等多种活动，营造有利于生育和养育子女的企业文化。”
副会长Jung表示：“目前被推定为通过堕胎而未出生的儿童人数达数万至数十万名，因此，为提高出生率，营造一种让怀有胎儿的孕妇最终选择分娩的环境最为重要。”他指出，在孕期如有需要，国家应当承担住院费和医疗费，并在分娩后通过设立婴幼儿学校等方式，将养育责任也由国家承担。他还表示，应当从怀孕开始阶段，而不是从分娩之后，就实施鼓励生育的政策。
韩国贸易协会将从下月起，面向7万家会员企业开展“生育·养育友好模范出口企业评选活动”。韩国贸易协会相关人士表示：“今后将持续推进多种项目，促使养育友好型文化在整个贸易行业扩散开来。”
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