自2013年起召开共生会议
以多样福利制度支持代理店
在南阳乳业推进与代理商共生经营迎来第10个年头之际，其强化合作体系的成果获得了公平交易委员会的认可。
据南阳乳业31日消息，公司自2013年起每季度与全国代理商代表召开共生会议，听取营业一线的困难与诉求，制定改进方案并反映到经营中。为战胜新冠疫情导致的经济低迷和物价上涨等不利因素，公司与代理商共同集思广益，就主要品牌的销量提升方案进行讨论，进一步扩大了沟通。此外，公司业内首次按照事先约定实行利润分享的“自律性合作利益共享制”，将累计约3.2亿韩元的共生基金分配给全国500多家代理商。
这是在2013年曝出的所谓“代理商欺压”事件之后，为防止类似事件再次发生，对整体营业环境进行实态调查并完善系统的成果。为强化合作关系，公司还设立了为代理商子女提供学费资助的“家庭奖学金”。过去11年间，共向963人提供了总计12.5亿韩元的资助。除此之外，公司在代理商子女和孙辈出生时发放育儿用品，并向任职25年以上的长期从业店主提供价值100万韩元的旅游商品券。通过紧急生活资金无息贷款制度，在代理商因疾病或伤害急需资金时给予帮助。
凭借上述举措，南阳乳业在去年公平交易委员会代理商领域的公平交易协约评估中获得了“优秀”等级。在标准合同书的使用与公开、关于代理商收付金额及合同解除的异议申诉程序制定等方面表现突出，在合同公平性以及预防和遵守法律违规方面取得了良好评价。
南阳乳业相关负责人表示：“为了与代理商实现共生与合作，我们持续改善营业系统并扩充各类福利制度，开展了多种活动。今后也将继续努力，为包括代理商店主、合作伙伴在内的所有与南阳乳业同行的人提供虽小但切实有力的支持。”
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