KT新任社长 Kim Youngseop 就任首声：“客户·能力·实质·和合”
![30日，在京畿城南KT盆唐大楼举行的就职仪式上出席的KT代表理事Kim Youngsub。 [图片来源=韩联社提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2023083013561957167_1693371379.jpg)
KT新任代表Kim Youngseop在就任后的首次讲话中强调了客户、能力、实质、和合等价值，并表示要跃升为信息通信技术（ICT）领域的最高专家集体。
KT表示，Kim Youngseop代表于30日在京畿道城南市KT盆唐大楼与公司内干部员工出席的情况下举行了就职仪式。
这是当天在临时股东大会上Kim代表被正式选任为新任代表理事后的首次公开行程。KT解释称，Kim代表通过与员工们的沟通场合，着手形成对未来愿景和经营方向的共识。
就职仪式以市政厅式座谈会形式进行，包括工会委员长Choi Jangbok、网络部门长Seo Changseok（副社长·社内董事）、全国广域本部和集团公司在内的新入职及中坚员工等约40名员工现场出席。通过公司内部广播向KT全体集团公司进行了现场直播。
Kim代表表示：“尽管经营空白期较长，大家仍在各自岗位上尽最大努力，向各位员工表示感谢”，“过去4周时间里，我与KT及主要集团公司的经营层会面，就当前课题进行了深入讨论。”他接着表示：“KT除了有形与无形资产之外，还拥有人才、以及肩负大韩民国ICT基础的自豪感等诸多资产。如果在明确的指向目标下扎实夯实可持续增长的基础，就能更有力、更快速地前进。”
Kim代表今后为实现变革与创新，重点强调了需要在更高层次上达成的四大价值：▲客户 ▲能力 ▲实质 ▲和合。首先，他表示，在所有业务中都要把“客户”放在最优先位置，不断挖掘差异化的客户价值并快速提供。要从客户需求和痛点中发现差异化能力，在提升ICT竞争力的同时，也要夯实作为本业的通信业务。
Kim代表强调的第二个价值是“能力”。他强调，为了能够最好地支撑客户所期望的创新，必须提升专业性，尤其在通信网络的稳定运营方面不能有任何疏漏。此外，在追求KT创新成长战略——数智化平台企业（DIGICO，数字平台企业）过程中，他指出ICT的本质能力是核心，并宣布方针称，为此将不论年龄和职级，只要具备卓越能力就予以作为核心人才优待。
第三个价值是“实质”。他解释称，夯实作为KT事业根本的通信和ICT内功，并以此为基础追求实质性成果，才能实现可持续增长。他指出，与其为做出漂亮的数据而做出适当妥协，不如牢牢把握事业本质，并持续检查是否在积蓄未来增长的能量。
最后一个价值是“和合”。他表示，和合始于作为同事相互尊重的心态，并补充称，尤其是领导者的角色至关重要。领导者不能沉迷于短期的外在业绩，必须拥有明确的指向目标。他呼吁大家为提升此前所强调的客户价值、能力和实质而共同思考、齐心协力，营造一起解决问题的企业文化。
工会委员长Choi Jangbok表示：“对具备ICT专业性和数字化转型（DX）能力的Kim代表寄予厚望。相信他会以改善企业文化和培育核心人才等经营哲学为基础，坚实牵引KT的未来增长”，“我们将尽最大努力协力，使KT作为ICT代表企业重获信赖，并成长为全球数字平台企业。”
Kim代表不仅与现场出席的员工交流，还通过实时直播与全体集团公司员工进行了问答互动，展开了毫无隔阂的沟通。员工们就愿景与价值、能力与成长、事业方向等多个主题提出了长期以来的疑问，Kim代表则毫无保留地表达了自己的看法并予以答复。
Kim代表表示：“在ICT能力方面跃升为最高专家集体，并且如果善加利用KT集团的潜力，增长自然会随之而来。让我们不断积聚健康扎实的可持续增长能量”，“在企业经营和成长的所有方面，人既是关键也是全部，我将尽最大努力，使KT所有人才能够共同创新、共同成长、共享成果。”
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