麦当劳28日表示，将在今年第三季度面向社会公开招聘正式员工“餐厅管理岗位”。
餐厅经理全部为正式员工，负责包括▲客户管理 ▲营业管理 ▲品质管理 ▲人事管理在内的门店整体运营工作。
书面申请受理截至下月10日，求职者可通过韩国麦当劳招聘官网进行应聘。
应聘者将经过资料审查、第一轮面试、第二轮餐厅实操面试以及高管面试等环节后最终录取。第二轮餐厅实操面试，是在最终合格后将要承担的门店工作中，提前体验相关内容的阶段，通过这一过程既能加深对岗位的理解，也可以自行评估岗位匹配度。
麦当劳通过系统化的实务培训课程，为员工成长为餐饮经营专家提供跳板。通过本次公开招聘入职的人员，在入职4个月后将获得晋升为副店长的机会，并有机会进一步成长为统筹餐厅的店长或区域管理者。此外，根据个人能力，还可以在总部市场营销、人力资源、财务等多个部门中积累更为多元的职业经历。
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