“年薪起薪6500万韩元 外加无限年假”……MZ眼中的“梦想公司”是这里

在全球经济形势不稳定、需求低迷等因素导致国内大型科技企业纷纷勒紧裤腰带之际，有消息称，中古交易平台“当根市场”仍在积极加大力度招揽人才。

当根市场自去年起以起薪 6500万韩元这一破格待遇积极招募开发者。这样的薪酬水平与Naver、Kakao、Coupang等国内代表性互联网企业相比也毫不逊色。

当根市场对“人才礼遇”并不止于年薪。员工可以使用公司信用卡支付餐费和零食费，公司还会承担参加会议、研讨会、学习小组的费用，部分活动甚至由公司方面主动鼓励参加。

Danggeun Market。[图片来源=Danggeun Market YouTube提供]

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其中最有名的福利是可以在没有天数限制的情况下自由休假的“无限自律休假”制度。据悉，即使是新员工，也可以根据自身状态和需要，无需上司审批，随时、任意天数地休假。

在此背景下，叩响当根市场招聘大门的MZ世代职员络绎不绝。该公司还曾在求职招聘平台“Wantedlab”上获得投递率第一名（2020年11月至2021年11月，面向发布招聘公告 50次以上的企业）。

不过，正因为向员工提供了如此破格的待遇，人力成本支出也相当可观。根据金融监督院数据，当根市场去年录得营业亏损 556亿韩元，高于其 499亿韩元的营收。

造成亏损的主要原因是人力成本。用于员工薪酬的支出为 324亿韩元，同比增加约 2.5倍。福利费用也增加至 50亿韩元，是前一年的 2.6倍。员工人数则从2021年末的238人增至去年末的约380人，增加了1.6倍。

不过值得安慰的是，凭借优质服务，平台用户数量正迅速增长，相应地，营收的增长速度也在加快。按去年统计，累计注册用户数达到 3200万名，在约一年时间里增加了逾 1000万名。营收则从2021年的 257亿韩元增至去年的 499亿韩元，几乎翻了一番。

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尽管人力成本压力高企，当根市场仍在积极推进招聘。目前在其官方网站上发布的职位公告，包括当根市场和当根支付在内共计达到 55个。

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