[KT CEO候选人]③在KT深耕30年的“正统KT人”Park Yunyeong…新业务表现备受期待

by Oh Suyon

Published 03 Aug.2023 08:47(KST)

推进创新挑战型业务获业界认可
向现代重工业、三星首尔医院引入5G技术
为KT增长动力的数字化转型领域奠定基础

编辑者注决定年销售额达25万亿韩元的KT集团“掌门人”的命运一周已经开启。KT将在本月初针对3名候选人进行深度面试，分别是前LG CNS代表理事Kim Youngsub、前KT企业部门负责人（社长）Park Younyoung、首尔大学教授Cha Sanggyun。若面试后顺利推荐单一首席执行官（CEO）候选人，将召开临时股东大会。代表人获批须以股东大会特别决议形式通过，需获得出席股东所持股份60%以上的赞成。本报将对这家具有国家重要性的企业KT的3名候选人进行深入介绍。

前KT企业部门负责人（社长）Park Younyoung是目前三方混战的KT代表候选人中唯一一位“正统KT人”。他在KT集团任职30余年，以B2B（企业间交易）等非通信领域专家而声名鹊起，被评价为为激活企业客户的数字创新、提升竞争力作出了贡献。

前KT企业部门负责人 Park Yunyeong

第三次挑战……非通信领域专家

Park前社长1962年出生于首尔，本科毕业于首尔大学土木工程系，随后在同校研究生院取得硕士和博士学位。1992年进入KT前身韩国通信公司，历任KT融合研究所所长、未来事业开发团团长、企业事业咨询本部长、企业事业部门长等职。2020年他从副社长升任社长，出任整合企业事业部门和全球事业部门后的企业部门负责人。在任期间，他以富有创意且具挑战性的事业推进方式，在公司内外获得认可。

此次并非Park前社长首次进入KT代表候选人审查名单，这已经是第三次。2019年代表竞选时，据悉他在资料审查和面试中获得了较高分数，但最终由董事会全票选出Koo前代表。今年2月，他也进入了4人最终候选人名单（短名单），并与最终被选为候选人的前KT社长Yoon Kyunglim角逐。

在担任企业部门长期间，Park前社长在Koo Hyunmo前代表就任第一年的2020年以“复数社长”体制与其组成“双头马车”，共同牵引KT。他发掘了智能工厂等第五代移动通信（5G）B2B商用化模式。与现代重工控股签署了为共同推进智能解决方案和数字创新而开展业务合作的协议，就是代表性案例之一。他还与国内工业机器人市场占有率第一的现代机器人（Hyundai Robotics）在智能服务机器人开发、自动驾驶技术研究、智能工厂领域等方面展开合作。

此外，在Park前社长任内，KT还为三星首尔医院建设了企业专用5G网络，试点运营旨在提升医疗工作和服务水平的“5G智能创新医院”。承担了5G数字病理诊断、病房内基于人工智能（AI）的智能护理体系建设、手术室内自动驾驶机器人等课题。除此之外，Park前社长还担任韩国云产业协会会长、韩国公共安全通信协会会长等职，为KT的核心增长动力——人工智能（AI）、大数据、云计算等数字化转型（DX）领域奠定了基础。

[KT CEO候选人]③在KT深耕30年的“正统KT人”Park Yunyeong…新业务表现备受期待

KT Enterprise也是在Park前社长的主导下成立的。从今年第一季度KT业绩来看，传统电信运营商领域的有线和无线通信销售额较2019年仅增长3.5%，而DX领域在同一期间则增长了27.9%。近期，移动通信运营商纷纷转而培育非通信新业务，以替代已趋于饱和的通信业务。如果这位B2B专家Park前社长出任代表，将有望在新业务竞争中占据有利位置。

内部支持度高……温和型领导力

与其他两位候选人相比，Park前社长的差异化特点在于他是“正统KT人”。虽然其履历更多集中在非传统通信业务的B2B领域，但在三位候选人中，他在电信运营商的任职经历最长，对产业和KT的理解度较高，被视为最适合迅速平息因长期代表职位空缺而引发的内部混乱之人。他以温和的领导力赢得员工信任也是优势之一。据悉在KT员工之间，三位候选人中对Park前社长的偏好度最高。2021年退休的Park前社长当年共获得20.2亿韩元报酬，其中包括7400万韩元工资、3.99亿韩元奖金和15.4亿韩元退职金。

一位曾与Park前社长共事过的通信业界相关人士表示：“虽然并非直接私交甚笃，但在企业、营业本部内对他的评价非常好”，“他不具压迫感，总是从员工立场出发解决问题，是那种各方面都容易获得好感的人。”该人士还补充称：“他长期扎根企业部门，对业务充满热情，也很理性。”

不过，“内部出身”这一点同时也可能成为牵绊Park前社长的因素。政府和执政党在此前的竞选过程中，曾将包括Koo前代表和前社长Yoon Kyunglim在内的KT出身候选人批评为“内部卡特尔”。Park前社长也难以完全摆脱类似指责。即便成为最终候选人，他仍须闯过股东大会这一关，存在像Yoon前社长那样遭遇最大股东国民年金和第二大股东现代汽车集团等反对的可能性。就任之后，与政府和执政党的关系也未必顺畅。