在即将进入超高龄社会之际，政府决定到2027年将老年人岗位增加到相当于老年人口10%的120万个，并扩大新增新老年层定制型岗位。
保健福祉部27日在低生育率·老龄社会委员会运营委员会会议上发布了《第三次老年人就业及社会活动支持综合计划(2023~2027年)》。 面向低收入老年人的公益活动型岗位将分阶段扩大，社会服务型和民间型岗位将大幅增加，计划使其占全部老年岗位的40%以上。
今年我国老年人口约为930万名，预计到2027年将增加至1167万名。保健福祉部的目标是到2027年将老年岗位总量增加到预期老年人口10%左右的120万名。此外，还将制定老年岗位政策，以应对新老年世代(婴儿潮一代)等多样化需求。
首先，在公益活动型岗位方面，将根据物价上涨率和最低工资水平等因素，提供合理水平的活动补贴。目前活动补贴在每月工作30小时标准下仅为每月27万韩元。为防止公益活动型岗位停留在单纯事务性工作，政府决定发掘并扩大“老老照护”、老年人活动中心休闲·运动讲师、资源循环等具有较高公益价值的工作。
具备信息技术能力等素质的“婴儿潮一代”即将步入新老年层。对此，保健福祉部决定增加能够发挥这一代人专业性和多样化经验的岗位，即社会服务型岗位。目前相关岗位为9万个，计划增加到21万个。
政府还将激活民间型岗位，使新老年层能够在民间企业持续发挥生产力。政府计划扩大对长期雇用老年人的企业的激励措施，并推广扩大工作时间和条件灵活的弹性岗位。同时，将持续发掘符合老年人期望工作形式的新岗位。民间型岗位预计将从19万个增加到2027年的29万个。
为保障老年岗位事业的可持续性，政府决定强化法律和制度基础。将制定作为老年岗位政策基础的《老年岗位法》，并改善事业执行机构、地方自治团体及相关负责人等传递体系。
保健福祉部第一次官 Lee Gikil 表示：“老年岗位不仅是超高龄低收入老年人的需要，也是对生产率较高但养老准备不足的年轻老年层必不可少的政策”，并称：“将努力使其发展成为既能保障老年收入又能支持社会弱势群体的优质岗位”。
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