现代汽车劳资成立“低生育率与育儿支持TFT”
讨论按员工人生周期提供生育与育儿支持方案
现代汽车公司于26日表示，劳资双方在正在进行的2023年集体协商之外，近期另行组建了“低生育率·育儿支持”劳资联合工作组（TFT）。
公司介绍称，此次工作组是为在我国已成为最大社会问题的低生育率问题上，从现代汽车劳资层面探索对策而成立的。劳资双方决定，围绕从结婚、怀孕、生育、育儿到入学等员工全生命周期，讨论综合性的生育·育儿支持方案。
此前，该公司工会已将低生育率对策列为今年集体协商的要求之一。公司方面也判断，有必要制定综合且有机的低生育率对策。
公司强调，在劳资层面共同思考低生育率问题并寻找对策，组建工作组，这在国内大型企业中尚属首次。由于现代汽车的劳资关系不仅对产业界、劳动界，而且对整个韩国社会都具有巨大外溢效应，此次组建工作组预计也将对其他企业或劳资双方产生不小影响。
作为首次行动，工作组将走访在现代汽车全州工厂工作的“一家八孩”员工家庭并进行座谈，转交一份小礼物，听取其困难与建议。目前公司已在实施婚假与礼金、产前产后休假、按学校阶段发放补助金等制度，这些也将纳入工作组讨论范围，以寻找改进方向。
现代汽车相关负责人表示：“此次工作组并非像以往现代汽车集体协商那样，由公司对工会要求进行受理和审议，而是劳资双方对社会问题形成共同认知，并共同制定对策，因此具有摆脱既有协商结构、成为协商范式变化起点的意义。”
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