分享海外案例并探讨本地化方案
作为克服史无前例的超低生育率的一项特别对策，即将启动试点项目的“外国家政（育儿）人力”引进方案，相关学界、研究机构、企业、中央部委等各界专家将齐聚一堂，展开深入讨论。
首尔市19日上午将在首尔市厅大会议室召开“外国家政（育儿）人力引进专家座谈会”。
此次座谈会旨在推动政府正在准备的试点项目顺利落地，通过分享海外先行案例，预先应对可能出现的问题，探索符合我国实际情况的“本土化”方案。特别是，将围绕服务需求、成本与工资、人员管理等多个领域中可能出现的问题进行多角度讨论和检查，以便提前做好准备。
座谈会将以首尔市长 Oh Sehoon 的开幕致辞拉开帷幕，随后由 Hong Kong University of Science and Technology 教授 Kim Hyuncheol 作主题发言，并进行指定讨论和综合讨论。
作为主题发言人的 Hong Kong University of Science and Technology 教授 Kim Hyuncheol 将基于在引进外国家政劳动者的香港当地开展的调查研究结果，提出引进外国家政（育儿）人力的政策效果及在韩国国内引进的启示。他将展示，自1978年香港开始引进外国家政劳动者至2006年期间，拥有年幼（0～5岁）子女的女性劳动市场参与率提高了10～14个百分点，并强调外国家政（育儿）人力政策是一项有效制度，可以支持照护者在育儿过程中不必放弃工作和职业发展。
在主题发言之后的指定讨论环节，将由教授 Seol Donghun（全北大学社会学系教授）担任主持人，▲Lee Eunhee（首尔市女性家庭财团企划协调本部长）▲Lee Bongjae（株式会社Homestory生活副代表）▲Kim Areum（育儿政策研究所研究委员／法学博士）▲An Hyunchan（首尔研究院养育幸福城市研究小组组长）▲Lee Sangim（雇佣劳动部外国人力负责人）等各界专家将参与，围绕引进外国家政（育儿）人力相关的服务需求、成本与工资、人员管理、引进方案等议题展开讨论。
首尔市长 Oh Sehoon 表示：“今天的座谈会是多角度审视外国家政（育儿）人力试点项目，使其能够作为符合我国社会现实、具有实效性的低生育应对措施而扎根的一次意义重大的讨论平台。”他还表示：“外国家政（育儿）人力引进试点项目，不仅在作为低生育对策方面具有重要意义，还将成为推动外国家护及老年照护服务人力引进、优秀外国人才引进方案等，以及即将到来的移民社会与外国人力利用问题进行本格讨论的信号。”
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