国立大学法人拖欠工资？仁川大学扣发教职员工补贴5.8亿韩元

国立大学法人仁川大学被有关当局查出未向前任及现任教职员工支付共计5.8亿余韩元的各类津贴。

18日据正义党议员 Lee Eunju 办公室消息，仁川大学近日被中部地方雇用劳动厅查明存在未向在职及离职人员支付延长、夜间、休假、年假津贴等行为，违反《劳动基准法》6项条款，并已接到整改指示。

调查结果显示，仁川大学未支付的津贴中，在职人员368人的金额为5亿2054万韩元，离职人员33人的金额为5819万韩元，合计5亿7873万韩元。

除上述情况外，仁川大学还被查出未在劳动合同或工资明细上标明必须记载事项、违反加班上限、支付低于最低工资标准的金额等问题。

此外，由于部分未开展职场内防止性骚扰教育，仁川大学也被认定违反了《男女雇用平等法》。

仁川大学全景 仁川大学提供

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此前，中部雇用劳动厅接到仁川大学内部关于拖欠工资的申诉后，于今年4月面向全体教职员工开展了劳动监察。

中部雇用劳动厅指示仁川大学在本月底前纠正违规事项，如未采取追加措施，将依据处罚条款予以处理。

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Lee Eunju 议员强调：“本应起到表率作用的国立大学法人却发生大规模拖欠工资事件，这是极其严重的问题。仁川大学应尽快使受害得到原状恢复，雇佣劳动部也应着手检查其他学校法人是否存在类似案例。”

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