“若最低工资为1万2210韩元，GDP将下降1.33%……应实行差别化”
消费者物价指数也上涨6.84个百分点
有观点指出，提高最低工资会导致国内生产总值（GDP）下降和物价上涨，从而可能进一步恶化国内经济形势，因此有必要在谨慎上调最低工资的同时，推进按行业差别适用最低工资。
7日，韩国经济研究院（以下简称韩经研）在《最低工资的争议点及经济影响》报告中估算，如果将2024年度最低工资提高到1万韩元，GDP将下降0.19%，消费者物价指数将上升1.05个百分点。若按照劳动界最初提出的2024年度要求案，将最低工资提高到1万2210韩元，GDP将减少1.33%，消费者物价指数也将上升6.84个百分点。也就是说，最低工资涨幅越大，对经济造成的负面影响越大。
报告称，即便提高最低工资，如果按行业实行差别化，最低工资上调带来的负面影响可减少约50%。即使最低工资提高到1万2210韩元，在适用行业差别化的情况下，GDP仅减少0.73%，消费者物价指数涨幅也可能控制在上升3.10个百分点。与不实行最低工资差别化的情形相比，对GDP的负面影响约减少45%，对消费者物价指数的影响约减少55%。
报告还推算，如果维持当前的最低工资水平，同时实行按行业差别化，那么GDP仅会减少0.06%，消费者物价指数也只会上升约0.24个百分点。
韩经研认为，最低工资制度本意是通过保障劳动者工资的最低水平，促进低薪劳动者生活稳定和改善收入分配，但实际上，由于提高最低工资所带来的损失，在低收入群体中反而相对更大。
事实上，对提高最低工资的收入分配影响进行分析后发现，在收入水平最低的第1分位组中，劳动所得的减少幅度最大。若最低工资上升至1万2210韩元，第1分位组的劳动所得将减少约27.8%，而第10分位组的劳动所得几乎没有变化。对于这一背景，韩经研解释称：“低薪劳动者多在小微企业工作，一旦最低工资上调，他们失业的概率随之上升，反而导致收入减少。”
韩经研高级研究委员 Cho Kyungyeop 表示：“虽然已经决定2024年暂不实行最低工资的行业差别化，但为了减少最低工资上调的副作用、减轻低收入群体的损失，有必要从2025年起实行最低工资差别化。”他补充称：“鉴于我国当前经济形势不佳，明年的最低工资应予以冻结，并有必要对经济状况进行密切监测。”
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