初创企业医保组合有望明年成立
预计保费率下调1~2个百分点
日本政府期待推动向初创企业跳槽
日本初创企业行业开始着手为风险投资公司(VC)和初创企业员工成立健康保险组合。如果该组合在获得政府许可后于明年正式成立,预计将大幅减轻日本初创企业行业的健康保险费负担。
据《日本经济新闻》30日报道,日本初创企业一般社团法人本月初已向日本厚生劳动省提交了面向风险投资公司和初创企业的健康保险组合设立申请。在厚生劳动省按计划完成审批的前提下,该组合预计将于明年启动。一旦获得正式许可,360家初创企业将通过该组合加入健康保险。
目前,在日本,受雇职工的健康保险结构是:要么加入全国健康保险协会,要么加入各健康保险组合,或者加入私学共济中的一处缴纳健康保险费。大型企业可以自行组建企业健康保险组合,但初创企业规模较小,只能通过全国健康保险协会参保。
初创企业行业一直指出,通过全国健康保险协会参保会增加企业和参保人的保险费负担。全国健康保险协会中中老年参保者比例较高,因疾病风险较大,保险费率被定得较高。日本初创企业在职人员的平均年龄为34岁,而全国健康保险协会被保险人的平均年龄为46岁。基于这一原因,初创企业员工与可以自行组建组合的大企业员工(保险费率约为9%)相比,健康保险费率至少要高出1个百分点。
初创企业行业预计,一旦完成组合组建,行业整体的保险费负担将大幅下降。表示有意加入组合的360家初创企业,其员工平均月薪为50万日元,目前适用10%的保险费率,由企业和雇员各自负担5万日元的健康保险费。但如果并入初创企业健康保险组合,保险费率最高可降至8%多一点,保险费也将降至约4万日元。
由于可以降低保险费负担这一优势,业内预计至少会有5000~6000名被保险人表示有意加入该组合。独立风险投资公司ANRI等大型风险投资机构也积极表达了加入意向。
政府也很可能对行业的这一举措表示支持。岸田文雄内阁在去年6月作为政府核心经济政策的一部分,发布了“新资本主义”规划修订案,曾表示将支持设立面向初创企业的专用健康保险。
《日本经济新闻》指出:“随着初创企业行业的薪资水平日益提高,与大型企业的工资差距正在缩小,但福利待遇依然薄弱”,“设立健康保险组合将有助于改善劳动环境,并推动人们跳槽至初创企业”。
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