军队社区“Ma-pyeon”论坛分析结果公布
44%称“应改善福利”……也有声音指出初级军官待遇问题

有调查结果显示,军队中最亟需改善的领域是“福利”。


18日,运营民间军旅生活沟通社区应用程序“Mapyeon(心之信)”的“Gatda Communication”公司,对在专门撰写陆军改善与发展相关内容的板块“请回答吧 陆军”中发布的帖子进行分析后,公布了上述结果。


自今年3月“Mapyeon”正式上线以来的3个月间,论坛累计约140条意见中,有61条(43.6%)属于福利领域。如果将关于老旧官兵宿舍的意见(22条)也归入福利范畴,则超过一半的意见都在呼吁改善福利。


图片由联合通讯社提供

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一名自称于2021年入伍的参与者表示:“我服役的那个团,营房内淋浴间状况不好,只能经常跑到室外淋浴间去洗澡”,“梅雨季节洗完澡披上雨披回到营房,又开始有异味。都21世纪了,希望能把淋浴设施好好配备起来。”


也有参与者建议称:“请提供足够的夜视装备等支持,以便能够进行实质性训练”,“以乌克兰战争中无论边境地区还是市中心都爆发战斗为教训,我们军队也应提高与城市作战相关训练的比重。”


另一名参与者则对初级军官和军务员的恶劣待遇提出了问题。他指出:“随着士兵月薪提高到200万韩元,军官和士官的报考率正在下降。这是谁看了都觉得理所当然的结果”,“服役年限比士兵长得多,薪酬却少得多,虽然是职业,但福利也差,个人休闲和家庭照顾等几乎完全做不到。”


他接着表示:“我知道国防部为改善现状做出了很多努力,但不知道是否真正在努力倾听真实的意见”,“如果真的想改善初级军官的待遇,就应该去听听那些已下定决心退役的现役初级军官,或刚退役不久的人的意见。”


此外,认为在教育训练(28条)、人事(22条)、宿舍(22条)、装备(12条)等领域也需要改善的声音同样不少。关于在医疗设施可及性较差地区服役所遭遇的困难、根据工作条件不同而造成的薪酬和津贴差异、对预备役支援的各种意见等,也陆续被发布。



另一方面,“Mapyeon”这一平台的开发宗旨,是为预备入伍者、现役军人、预备役等提供一个分享军旅经验、解答军旅生活疑问的空间。它并非由军方,而是由民间基于用户参与来运营的社区,在保障匿名性的同时,对泄露个人身份信息、超出军事保密和法律限制的内容等进行实时监控并删除。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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