选举委员会就“子女录用嫌疑”相关人员提请调查…称“可能施加不当影响”
秘书长 Park Chanjin、次长 Song Bongseop 予以免职处理
4名高层被移交调查，4人移送纪律委员会
计划对全体员工开展全面调查
中央选举管理委员会就“高层干部子女被指享受特惠录用”的疑惑展开内部审计，并决定将包括秘书长 Park Chanjin 在内的4名现任高层干部移送侦查机关，请求立案调查。另对被发现存在不当业务办理迹象的工作人员，决定移交惩戒委员会予以处分。
中央选举管理委员会委员长 Noh Taeak 31日在果川中央选管委办公大楼召开紧急会议后举行记者会表示：“本应比任何机构都更加公正的选管委，近期却因信息安全管理不到位以及高层干部子女特惠录用、违规晋升等问题令公众深感失望”，他低头称，“对此我心情沉痛，并感到无限责任。”
此前，选管委自本月17日起，成立由 Noh 委员长、外部专家以及市、道委员会高层干部组成的特别监察委员会，进行了为期两周的特别审计。审计对象为涉嫌卷入特惠录用疑惑的4名现任高层干部，即秘书长 Park Chanjin、副秘书长 Song Bongseop、济州选管委常任委员以及庆南选管委总务科长。
审计结果显示，选管委认为4名在职审计对象都有可能行使了不当影响力，因此决定请求侦查机关展开调查。此外，决定将4名在竞争性招聘及晋升审查过程中不当办理业务的工作人员（其中1人与特别审计调查对象重叠）移交惩戒委员会。秘书长 Park 和副秘书长 Song 的免职议案已于当天获决议，将于下月1日生效。
但选管委补充称，仅凭自身审计难以查清是否确实施加了不当影响等准确事实关系。选管委相关人士表示：“通过我们自身的审计，无法准确查明是否施加了不当影响的事实关系和实体关系，因此才请求立案调查”，“需要更加精密的调查。”据此，在侦查机关公布调查结果之前，涉及相关疑惑的子女预计将不受惩戒等不利处分，继续履职。
调查请求预计将提交给警方，而非公务员犯罪调查处。该相关人士解释称：“在目前情况下，如果构成违反《国家公务员法》，那就不属于公务员犯罪调查处的管辖，应当由警方受理”，“还需要进一步研判。”
与此同时，选管委表示，已针对5级以上的历任与现任工作人员开展了全面调查。今后还计划以全体职员为对象，对四等亲以内亲属关系进行拉网式全面排查。
此外，选管委称，将通过对外公开招聘的方式选拔秘书长一职。按惯例，秘书长一直是通过内部公开招聘产生。选管委还表示，将为对内部腐败进行常态化监督和制衡，引入以外部人士为主构成的监察委员会。
在公务员选拔方式方面，将以公开招聘补充为原则；若通过竞争性招聘补充人员，则由中央选管委统一管理，并提出对人数较少的竞争性招聘即刻全面废止等改进方案。除此之外，还将设立政务职务人事审查委员会，并引入审查子女是否享受特惠的程序。
另一方面，对于记者就其是否辞去选管委员长一职的提问，Noh 委员长表示：“目前尚无辞职计划”，“将尽最大努力集中精力解决问题并使相关措施落地。”
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