召开第二次人才培养战略会议
讨论理工科人才支持方案等内容
政府将把博士后研究员（Post-doc）在相关法律中予以明确，保障其法律地位，并完善制度，使理工科硕士、博士研究生能够获得一定水平以上的劳务费，从而专心开展研究。
政府26日在政府首尔办公大楼召开由韩德洙国务总理主持的第二次人才培养战略会议，讨论了包含上述内容的《理工领域人才支持方案》。
首先，将通过修改《高等教育法》，在大学成员中，在现有教师、行政人员之外，增加对博士后研究员的明文规定。此举是基于目前博士后研究员未在相关法律中注明，因而处于各类支持制度盲区这一现实。
为使履行国防义务的同时仍能持续从事研究，将把以军官身份在国防科学研究所开展研究的“科学技术专业军官”规模，从今年的25人扩大到2026年的50人，并推进将支持对象从目前的本科生扩大到硕士学位研究生。
同时，还将重新整顿理工科硕士、博士研究生的劳务费制度和奖学金制度。政府将推进项目重组，使研究生在执行科研课题时能够获得一定比例以上的劳务费，并计划规定集体研究经费中的一定比例须用于向学生支付劳务费。
政府还决定完善制度，使政府研究与开发（Research and Development）项目中，学生劳务费能够在目前硕士每月220万韩元、博士每月300万韩元的基础上予以上调。
政府还将设立研究生总统科学奖学金，扩大面向理工科研究生的国家奖学金支持项目。
对于培养青少年理工人才的英才学校，将从明年起引入绩效评价制度，对被评为优秀学校的，将给予激励。
此外，将由各地教育厅把科学高中指定为“自主学校”，提供包括允许减少部分课程学分编排在内的灵活课程设置条件。
同时，政府还将为退休研究人员的持续职业发展，研究支持其再就业于中小、中型企业的方案。
政府还将通过修改《女性科学技术人才法》，研究包括支持女性研究人员照护责任、引入职务目标制在内的女性研究人员职业发展支持方案。
政府当天还发布了作为绿色产业人才培养方案的《Eco-up人才培养方案》和为培育能源新产业而制定的《能源人力培养中长期战略》。
政府计划到2027年新增培养8万名绿色人才，其中，高级层次的特性化研究生院和初级层次的特性化高中将根据企业需求扩大相关领域，中级层次的“领军·创新融合大学”则将新指定。
同时，将从今年起运营可跨越多学科、多专业开展融合教育课程、且不受专业限制即可选修的“Eco-up创新融合大学”。
政府还计划到2030年培养2万名能源专业人才，为此将围绕核能、能效、氢能等14大有前景领域的118个课题，制定有关源头技术、融合与产业人力培养的路线图，并于7月公布。
能源融合研究生院将从目前的16所扩大到2025年的20所，并新设“出口特性化人才培养项目”，推进与全球顶尖大学和研究机构开展能源政策联合研究。
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