大麻合法化州数持续增加
停止药物检测的企业也在增多
美国职场员工中大麻检测呈阳性的比例为4.3%，为25年来最高水平。
《华尔街日报》(WSJ)18日（当地时间）援引美国知名药物检测机构“Quest Diagnostics”的统计资料报道称：“去年美国各企业对600万名员工进行药物检测时，大麻阳性判定比例为4.3%。”这是自1997年以来的最高数值。
按职业类别来看，提供住宿和餐饮服务等岗位的阳性比例最高，达到8%左右。除此之外，零售业、交通部门等行业的阳性比例也高于平均水平。
分析认为，如此高的数值与大麻合法化不断扩散有关。截至今年4月，弗吉尼亚州、加利福尼亚州、亚利桑那州等22个州以及华盛顿特区和美国属地关岛等地已将大麻使用合法化。医疗用大麻方面，则在38个州和华盛顿特区实现了合法化。
当然，大麻在使用后数周内仍可在检测中呈现阳性，因此仅凭阳性判定就断定是在工作场所使用，并不恰当。然而，大麻阳性员工在工作中发生事故的情况也在逐步增加。去年在工作中发生事故并在治疗过程中被检出大麻阳性的职场员工比例达到7.3%，比前一年增加了9%。
根据美国联邦法律，从事交通、建筑、物流、医疗等领域以及在政府机构工作的员工必须接受药物检测。但由于劳动力短缺、对药物检测的反感情绪上升以及文化规范的变化等原因，停止进行大麻检测的企业也在不断增加。
实际上，美国职业篮球联赛(NBA)目前正就与球员工会达成的新集体协议进行讨论，内容包括将大麻从禁用药物名单中删除。虽然尚未最终敲定，但预计从今年7月起，NBA也将停止为查处球员大麻使用而进行的随机检测。亚马逊也在除按照联邦法律必须检测的运输等部分岗位之外，停止在招聘时进行大麻检测。
在舆论调查机构“皮尤研究中心”去年发布的一项调查中，在美国成年人中，反对大麻使用合法化的人仅占十分之一。
不过，尽管“大麻无害”的认知在扩散，专家仍在就青少年接触大麻可能带来的副作用发出警告。《美国医学会杂志》(JAMA)刊载的一份报告指出：“使用大麻的青少年比不使用大麻的青少年更容易陷入抑郁或产生自杀念头，其比例高出2至3倍。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
