“又是挪用公款?”最近新韩银行发生挪用事件时,我和其他媒体记者几乎同时脱口而出这句话。
过去1年间出入各家银行时看到,包括第二金融圈在内,到第一金融圈的KB国民银行、新韩银行、韩亚银行、友利银行、NH农协银行等五大银行,凡是与金钱相关的挪用或背信等事故,刚一平息又会再度出现。有人讥讽称,这几乎成了每年定期上演的一种“年度例行公事”。最近,新韩银行江南中央支行也发生了员工挪用数亿韩元的事件。今年2月,农协银行还发生了员工当着客户面偷走1500万韩元的案件。自从去年友利银行曝出约600亿韩元规模的挪用案、震惊社会之后,类似事故就持续不断。对以“信赖”形象为竞争力的银行而言,每次发生挪用事件,都会遭受一记“致命打击”。
当然,各银行每次事发后都在不断强化内部控制,勒紧缰绳。实际上,从银行员工的说法来看,内部审计和突击检查也会不定期进行。最近见到的一位银行员工表示:“每天营业结束后都要对库存现金进行核对,哪怕只差几百韩元,也绝不是挠挠头说‘是失误’就能了事的情况。”这一说法传达出严格的工作氛围。以新韩银行为例,干脆在去年通过组织改编新设了“合规经营部”,进一步收紧管理,但仍在江南正中心再次发生了挪用事件。归根结底,要银行在事前完全控制并预防到每一名员工的个人越轨行为,并非易事。
正因如此,要求提高对挪用、背信罪惩罚力度的呼声一直不断。根据供法官参考的量刑标准,即便挪用金额在300亿韩元以上,即使适用加重处罚,建议刑期也仅在7至11年之间。而且,据大法院(最高法院)司法年鉴显示,以挪用、背信罪被判处缓刑的比例高达47.5%(以2021年为准)。在高物价、高利率时代,普通民众的生活愈发艰难,如今又多了一层“把钱交给银行真的安全吗”的忧虑。现在正是对银行员工挪用罪适用更严厉标准的关键时刻。
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