“优质岗位”正在消失…“负面连锁效应令人担忧”
在经济陷入低迷局面下，就业人数虽在增加等，整体就业指标尚属良好，但40多岁人群的岗位却在持续减少。
根据14日统计厅国家统计门户（KOSIS）和微观数据分析结果，自去年7月起，40多岁就业人数已连续10个月同比减少。去年7月先是减少1000人，随后8月减少8000人，9月减少1.7万人，10月减少1.1万人，11月减少6000人，12月则同比减少5.7万人。
进入今年后，1月减少6.3万人，2月减少7.7万人，3月减少6.3万人，4月减少2.2万人。在此期间，持续出现同比就业人数减少的年龄段中，唯有40多岁一档。
整体就业人数则在增加。30多岁、50多岁及60岁以上的就业者持续增长，20多岁群体也在去年10月以前一直增加，仅自11月起转为下降趋势。
减少的40多岁就业者大多为男性。自就业人数开始减少的去年7月以来，女性就业者在增加与减少之间反复变动，大致维持在相近水平，但男性就业者则持续大幅减少。
半导体景气低迷和出口不振引发的制造业不景气，被认为是这一下降趋势的主要原因。
据关税厅统计，整体出口额自去年10月起至上月已连续7个月下降。出口中占比最大的半导体，出口额则已连续9个月减少。
今年3月，全产业生产同比增幅为2.2%，低于前一个月的3.3%。半导体（-26.8%）、电子零部件（-30.4%）等行业的下降趋势仍在持续。上月制造业就业人数较去年同月减少9.7万人，为2020年12月（减少11万人）以来最大降幅。
40多岁制造业就业者同样较去年同月减少1.2万人。有观点担忧，以被视为优质岗位的制造业为中心，40多岁家庭支柱的工作岗位减少，可能带来负面连锁反应。
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