感染新冠19还要自觉上班？生病时休息的权利在哪儿…

by Yun Seulgi

Published 13 May.2023 07:00(KST)

新冠19从2级降至4级隔离补助终止
生病可休息的权利恐将倒退

随着政府事实上宣布进入新冠肺炎（COVID-19）地方性流行阶段（传染病周期性流行），此前保留的防疫指引也大多被解除。传染病危机预警级别也将自今年6月起从“严重”下调为“警戒”。

问题在于“生病时休息的权利”。如果新冠疫情危机阶段下调，政府此前向新冠确诊者提供的生活补助金和带薪休假补贴将结束。

图片由联合通讯社提供

为尽快恢复日常生活，政府于11日将对确诊者实施的7天强制隔离转为5天隔离建议。新冠法定传染病等级（从2级→4级）最快将于下月下调。疾病管理厅厅长 Jee Youngmi 当天在发布会上表示：“将（新冠疫情）从2级调整为4级的时间大约需要1至2个月。”

目前部分隔离支援，如生活补助金和带薪休假补贴暂时保留。当前在确诊者中，基准中位收入在100%及以下的单人家庭可领取10万韩元（2人及以上家庭15万韩元）的生活补助金。员工少于30人的事业单位可获得带薪休假补贴（每天4.5万韩元，最多支持5天）。

但从传染病等级由2级调整为4级之时起，将不再发放。根据疾病管理厅今年3月发布的《新冠疫情危机阶段调整路线图》，政府正将新冠疫情危机阶段划分为第1阶段、第2阶段，推进向日常管理体系的转变，其中在传染病等级调整（2级→4级）完成、进入第2阶段后，随着隔离义务转为隔离建议，生活补助金和带薪休假补贴也将随之结束。

不过，政府计划为巩固“生病就休息”的文化，持续督促各机构制定并实施各自的内部指引。疾病管理厅厅长 Jee Youngmi 表示：“希望各事业单位将带薪休假或居家办公制度化，做好自主实施的准备”，“尤其是保健福祉部正在推进与伤病津贴相关的试点项目，也期待其结果早日出炉。”伤病津贴是指在劳动者因与工作无关的疾病或受伤接受治疗期间，对其收入进行补偿的制度。