从纽约传递美国日常生活故事

这里有一张告示:“感谢您光临本店。20%的服务费将会加到您的账单中。我们建议您另外支付2%、3%、5%的小费。”这张告示的标题是“‘小费通胀’(小费+通货膨胀)停不下来”。


还有一幅时事漫画:一名在咖啡馆点了饮料的男子站在收银台前,犹豫地看着店员递来的自助点餐屏幕。明明只买了一杯打包咖啡,也要给小费吗?屏幕上“20%”“25%”等小费金额按钮格外醒目,下面还有一个小小的“无小费(no tip)”按钮。但在“无小费”按钮下方写着一行字:“可能会批评我,并且往我点的饮料里吐口水。”


这些都是嘲讽美国在高物价时代一并飙升的小费文化的一种“梗图”(Meme)。一直批评本国小费文化“荒唐”的路易斯安那州30多岁上班族Emily在被问到“上一次买东西时没有被要求给小费是什么时候”时,摇头表示:“我已经完全不记得了。”我自己在被问到同样的问题时也愣了一下。相反,当被问到“上一次被赤裸裸地要求给小费是什么时候”时,我们俩的回答都很明确:就在10分钟前。


就在几年前,人们还普遍认为,在餐厅、美发店等场所,只有在获得令人满意的服务时才支付大约15%左右的小费。然而如今,从打包咖啡到无人自助点餐,要找到不要求给小费的服务行业反而更难了。新冠疫情(全球大流行)期间,自助点餐机和平板结算系统迅速普及,如今在最后支付环节弹出要求支付小费的画面,已经成为司空见惯的一幕。美国支付系统企业Square表示,疫情前的2020年2月,远程交易中支付小费的比例为43.4%,而3年后的今年2月,这一比例已飙升至74.5%。


尤其是从去年起,时隔数十年再现通货膨胀,小费金额本身也大幅上涨,负担更重。我记得有一次在一家早午餐餐厅用餐后,结账屏幕上弹出“25%”“30%”的选项,我不由得叹了口气。


通常这些数字可以由店家自行设置。顾客也可以只支付自己想要的比例或金额,但为此就得在服务员站在眼前的情况下,点选好几步按钮。结果,出于莫名的罪恶感和被催促的心理,我不止一次直接按下最前面的那个数字。在美国,这种情形被称为“guilt tipping(因罪恶感而给的小费)”。在纽约找到海外工作的一名30多岁上班族Kim Eunbyeol表示:“小费本来是对所获服务的回报,但仅仅递上一杯咖啡就至少要18%,实在让人无语。”


图片由AP联合新闻提供

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研究消费者行为的康奈尔大学教授Michael Lynn表示:“研究结果显示,要求更高比例的小费,就能获得更多小费”,“从18%起步的小费选项可以带来更高收益。”古斯塔夫森管理学院副教授Simone Pech则称:“面临人手短缺的企业一直在寻找给员工额外价值的方式,而小费是一种相对有吸引力的方法,它在把责任转嫁给消费者的同时,又能补偿员工。”美国之所以形成小费文化,本身与带有差别性的工资结构有关,这固然是问题所在,但最终雇主的负担被转嫁给顾客,这一点也难以否认。


近期各处也可以明显感受到,人们对小费的疲惫感和抵触情绪在升高。Emily表示:“与其去餐厅堂食,我现在更多选择打包带走”,“会尽量减少必须给小费的情境。”在社交媒体上,吐槽这种“小费疲劳(Tipping fatigue)”的视频和帖子也非常受欢迎。不过,似乎是意识到了顾客的这种抵触情绪,账单上又出现了打着小费幌子的各种说法,例如“服务费(service charges)”“感谢费(gratitude)”“健康附加费(wellness fee)”等。



不久前,我在布鲁克林一家餐厅收到了包含服务费的账单。问店员服务费是否就等同于小费,他回答说:“不是,这是给辛苦的后厨员工和大厅服务员的。”我追问“那不就是小费吗”,他便沉默不语了。如果不仔细看账单,我很可能已经在包含服务费的金额基础上,又额外支付了一大笔小费。华盛顿特区司法部门近日向当地小商户发出公函,警告此类来历不明的费用属于“欺骗性收费”。任何事情一旦过度,必然会引发反弹。我再也没有去过那家餐厅。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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