残疾人雇佣计划由每年2次改为1次…行政调查将被废止并整合简化

by Ku Chaeeun

Published 03 May.2023 16:27(KST)

政府整合并废止77项不必要的行政调查

针对常时雇用300人以上的经营者，此前被要求每年1月底前提交高龄者雇用现状的义务程序将被简化。对负有残疾人雇用义务的雇主，原本每年须提交2次雇用计划的要求将缩减为每年1次。在检查水上救援员培训机构时，过去由海洋警察厅地方厅与海洋警察厅本部重复开展调查的做法将被废止。

国务调整室3日表示，已制定包含上述内容的《行政调查整顿方案》，并于28日提交规制改革委员会审议通过。

方案的核心是，对26项内容相似或重复实施、且缺乏实效的行政调查予以废止或整合。对于难以废止或整合的行政调查，改为联合调查。工业通商资源部所拥有的关于智能机器人投资公司的已成一纸空文的调查权，以及与契约学科相关的调查均被废止。

在面向企业的行政调查方面，通过减少调查次数、延长调查周期、扩大非面对面方式等，将调查方式转变为有利于被调查对象的方向。300人以上的事业单位过去必须每年提交高龄者雇用现状及退休年龄现状，但通过废止海洋警察厅的书面审查，防止了重复调查。国土交通部为制定公共交通基本规划，每5年征集一次相关资料，但由于与每年实施的公共交通现状调查资料相似，今后将整合后加以利用。

对于各地方自治团体零散实施的行政调查，还将制定指导方针，以提高行政调查的一致性和统一性。

同时，如果缺乏关于实施行政调查的法律依据或具体方法的规定，将在相关法律中作出明确规定。并将针对拒绝行政调查等行为的制裁手段，从行政刑罚转为行政秩序罚，以减轻被调查对象的负担。