道峰区49层超高层“Seed Cube昌洞”拥抱青年

Published 19 Apr.2023 07:27(KST)

Updated 19 Apr.2023 18:54(KST)

open/close

作为青年居住稳定支援政策的一环特别供应200户青年住房

在收入相同情况下优先选定道峰区居民缓解本地区青年的居住负担

为东北圈求职·创业人才提供安居之所全面推进创东创业生态体系营造项目

道峰区（区厅长 Oh Eonseok）正在推进在昌东站换乘停车场用地上建设的“Seed Cube昌东”内青年住房的特别供应，期待吸引东北圈内求职·创业人才流入昌东。

作为第8届民选政府的最优先政策之一，道峰区继设立青年专门部门之后，又为支持青年的居住稳定，将供应200户青年住房。

本次青年住房特别供应是为将青年人口引入本地区、并在昌东地区营造求职·创业生态体系，由首尔住宅城市公社和住房城市基金出资实施的项目。

在计划于7月左右竣工前已确定的特别供应房源共200户，占全部供应房源（792户）的约25%，特别供应住房的月租金将按市价约70%的水平执行。

包含青年住房的复合设施“Seed Cube昌东”总投资约3609亿韩元，将建设为地下7层、地上49层规模的商住综合设施，内部将由作为企业办公空间的写字楼（总建筑面积4万6209平方米）、作为居住空间的办公型公寓（总建筑面积5万8197平方米）、以及各类商业·文化·邻里生活设施（总建筑面积2万8740平方米）等构成。

申请入驻Seed Cube昌东的资格为：未婚、年龄在满19周岁以上至满39周岁以下、无自有住房的青年中，符合收入条件（前一年城市劳动者按家庭人口数划分的家庭月平均收入标准的120%以下）者；在法定收入条件同一顺位的情况下，将最优先向道峰区居民供应。

有关入驻者招募公告的具体内容，可于4月20日在Seed Cube昌东官网查询。

道峰区通过此次特别供应，缓解本地区青年的居住负担，期待吸引东北圈求职·创业人才流入昌东。

进而，道峰区还通过支持本地青年创业和吸引外部青年，集中行政力量营造创业生态体系，力争使昌东地区重塑为东北圈创业据点。

为此，区政府将自行在“Seed Cube昌东”内的写字楼空间设立“青年创业支援中心”，并将“中小企业创业孵化中心”扩容迁入Seed Cube昌东，构建分阶段支援体系，使青年及创业企业从创业初期阶段开始即可获得切实帮助，实现成长与扩张。

此外，还将从培育出的创业企业中甄选具有成长潜力的企业，支持其入驻“首尔创业Hub昌东”。

随后，在“首尔创业Hub昌东”提升企业自生能力后，再让其回到Seed Cube昌东扎根发展，并为构建企业在本地区持续开展经营活动的良性循环体系，正与首尔产业振兴院等相关机构协商中。

同时，道峰区还将在“Seed Cube昌东”内引进由首尔市运营的“青年就业军校”，计划于今年12月开馆。

青年就业军校将面向本地区青年提供扩展现实（XR）及医疗生物领域的专业教育，特别是道峰区以所培育的教育人才为基础，计划将3D内容制作领域作为特色产业重点扶育。

今年将通过举办征文大赛和黑客松、运营创作支援项目等，倾注心力，将道峰区打造成支持3D内容创作的城市。

道峰区厅长 Oh Eonseok表示：“创造高质量的未来岗位、为青年提供成长机会，是第8届民选政府的主要目标之一”，并称“今后也将持续推进为青年就业、立足和安居提供支援的政策，打造一个‘年轻人安家落户、充满活力的道峰’，让青年能够尽情施展自己的才能”。

“青年就业军校广津校区”5月开馆

位于建大入口站步行5分钟距离内……招募“时尚MD就业训练营”和“绩效营销Changers”课程学员

面向希望在信息技术相关领域求职·创业、居住在首尔市的满15周岁以上青年

广津区（区厅长 Kim Gyeongho）正在筹建“青年就业军校广津校区”，并招募第一期学员。

在青年就业低迷的背景下，新技术领域能够承担实务工作的专业人才却严重短缺。为缓解这种青年就业岗位与人才供给错配的状况，首尔市正运营“青年就业军校”，培养具备数字能力的未来人才。

通过提供原本需要支付高额学费才能学习的新技术领域教育，使青年群体不再感到经济负担；同时也培养文科生或理工科非相关专业出身者成为第四次工业革命人才，支持其求职·创业，从而向合适岗位输送人才。

今年计划开馆的青年就业军校新校区共8处。其中，位于建大入口站步行5分钟距离内的广津校区将于5月率先开门迎客。广津校区现正招募参与其两门课程的第一期学员。

本次招募的第一个课程是“数据驱动时尚MD就业训练营（Learningspoons）”。该课程自5月30日至8月24日运行，课程内容包括：▲线上时尚MD整体流程 ▲与市场营销人员、设计师的协作沟通 ▲打造个人品牌及建设网店等。

学员可利用Figma和Photoshop美化详情页面或进行可用性测试，并可获得职业生涯辅导及一对一就业作品集制作等支持。

第二个课程是“数据驱动绩效营销Changers第一期”。该课程自5月30日至8月23日运行，学员可学习：▲利用数据进行客户需求分析与问题解决 ▲数字营销与绩效战略 ▲按核心数字营销渠道划分的实务应用等内容。此外，学员还可参与每周一次的风格·美妆领域在职首席执行官职业特讲，以及风格特色企业品牌的营销实务体验项目。

招募对象为希望在信息技术相关领域求职·创业、居住在首尔市的满15周岁以上青年求职者共65人。“时尚MD就业训练营”招募截至5月18日，“绩效营销Changers第一期”招募截至5月21日。

有意参加的青年可在“Saessak”官网上搜索相关课程并提交申请。申请时必须提交自我介绍书，详细事项可咨询首尔产业振兴院教育2组。