[百大企业报告]①无就业增长：每招1名正式工，多招2.6名非正式工

by Choi Donghyeon

by Oh Kuemin

Published 08 Apr.2023 07:00(KST)

Updated 24 Jul.2023 23:07(KST)

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去年员工数72万7590人…同比增长0.89%
正式员工增1865人非正式员工增4962人
现代汽车正式员工减1162人非正式员工增1869人

员工人均年薪第一为Meritz证券…超过2亿韩元
石油化工企业占据年薪排行榜多数席位

编者按如果把体育作比喻，国内股票市场上市的市值前100大企业就是“国家代表队”。它们代表着我国各个产业，并牵引着整个经济前进。国民对它们寄予厚望。大多数进行股票投资的人都会买入这100大企业的股票，准备就业的年轻人也憧憬着在这100大企业工作。每年樱花盛开之际，100大上市公司都会提交业务报告。其用意在于，让这些在过去一年里作为韩国“主力队员”奔跑的企业，自我检查取得了怎样的成绩，是否履行了既有承诺。《亚洲经济》根据今年一季度末市值排名前100大企业提交的业务报告，对它们的“身体状况”进行了体检，旨在检视它们今年能否继续牵引韩国经济、是否存在“伤病”，并帮助它们通过与其他企业的比较，准确把握自身的优劣势。

所谓“无就业增长”的时代已经到来。去年韩国企业在几乎没有新增雇用的情况下实现了增长。主要企业销售额同比增长约20%，但按市值计算的100大企业职工人数却连1%都没有增加。就业质量也在下降。正式员工仅增加0.27%，非正式员工却大增14.6%。

《亚洲经济》对截至今年一季度末按市值排名的国内上市公司前100家（不含投资公司Macquarie Infra）的《2022年业务报告》进行汇总的结果显示，100大上市公司去年员工人数为72万7590人。与前一年（72万1133人）相比，仅增加了0.89%（6457人）。在仍受新冠疫情冲击的情况下，去年韩国经济实现了2.6%的增长。去年5月，三星、SK、现代汽车、LG、乐天等五大集团配合新政府上台，宣布在5年内将新招聘26万名以上员工。但主要企业的雇用几乎没有增加。

图片由Getty Images Bank提供

就业质量同样令人担忧。去年正式员工为68万9052人，与前一年（68万7187人）相比，仅增加1865人（0.27%）。相反，非正式员工为3万8908人，比前一年（3万3946人）增加4962人，增幅达14.6%。相当于每增加1名正式员工，就多增了2.6名非正式员工。这被解读为，在构建智能工厂、引进机器人、推进数字化转型等推动产业自动化的过程中，企业为降低人力成本、确保劳动弹性而采取的策略。

非正式员工增加最多的企业是现代汽车。现代汽车去年增聘了1869名非正式员工，同时却减少了1162名正式员工。出现正式员工减少与非正式员工增加同时均超过1000人的企业，只有现代汽车一家。现代汽车的非正式员工占员工总数的比例，从2021年的8.3%上升到去年的10.8%。现代汽车自2019年以来一直在再雇用达到退休年龄的员工。据悉，60岁退休的生产线员工中，约有80%以非正式员工身份继续工作。

非正式员工增加数量排在现代汽车之后的依次是江原乐园（685人）、起亚（648人）、现代建设（339人）等。与前一年相比，非正式员工增幅最高的是LG生活健康，达到437.5%（8人增至43人）。其后依次为Hanwha Aerospace（360%）、江原乐园（255.6%）、LG Display（211.3%）等。

招收正式员工最多的企业是三星电子，新增7959人。与此同时，三星电子还减少了40名非正式员工。去年三星电子正式员工占比高达99.5%。正式员工增加数量其后依次为LG Innotek（2157人）、SK hynix（1800人）、Hanwha Aerospace（1611人）等。与前一年相比，正式员工增幅最高的是HLB，达到119.5%（87人增至191人）。其后依次为EcoPro（88.4%）、Hanwha Aerospace（83.9%）、L&F（45.1%）等。

去年员工总数（正式+非正式）唯一超过10万人的企业是三星电子，达到12万1404人。其后依次为现代汽车（7万2689人）、起亚（3万5847人）、LG电子（3万4645人）等。与前一年相比，增员最多的同样是三星电子，新招7919人。去年5月，三星曾宣布到2026年将为集团新招聘8万名员工。与前一年相比，员工增幅最高的企业依次为HLB（119.5%）、Hanwha Aerospace（88.9%）、EcoPro（83.5%）等。在100大上市公司中，与前一年相比增加员工的企业有74家，减少员工的有24家，2家与前一年持平。

Meritz证券人均年薪2亿韩元……炼油企业“千万年薪”比比皆是

在100大上市公司中（不含11家集团控股公司），人均年薪最高的是Meritz证券。该公司去年人均年薪高达2亿韩元。前一年的年薪也达到2亿500万韩元，位居首位，连续两年成为100大上市公司中年薪最高的企业。其后，S-Oil员工获得1亿7100万韩元，位居第二。

去年年均薪酬前十名中，炼油、化工相关企业占据较多席位。包括S-Oil在内，SK Innovation（第4位·1亿5300万韩元）、Kumho Petrochemical（第7位·1亿4000万韩元）跻身前十。这与前一年这些企业无一进入前十形成鲜明对比。

与前一年相比，年薪涨幅最高的同样是炼油企业。SK Innovation员工年薪较2021年上涨62.77%，位居首位。第二名是以时尚品牌MLB和Discovery闻名的F&F，涨幅为55.3%。其后依次为S-Oil（49.04%）、大韩航空（29.54%）、Korea Shipbuilding & Offshore Engineering（29.02%）、Hanwha Aerospace（27.5%）等。

薪酬降幅最大的企业是Kakao（-19.9%）。在薪酬下滑的前十家企业中，信息技术与游戏行业最多。Krafton的平均年薪较此前减少13.49%，位居第二。Netmarble（-8.64%）和Kakao Games（-8.61%）分列第9、10位。

这种趋势被认为与各产业的景气状况有关。去年四大炼油公司（SK Energy、GS Caltex、Hyundai Oilbank、S-Oil）的营业利润达到14万1762亿韩元。由于俄罗斯入侵乌克兰导致国际油价飙升，它们创下了成立以来的最佳业绩。这些企业还向员工发放了超过基本工资1000%的绩效奖金。

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在因员工规模较小而被排除在统计之外的11家集团控股公司（SK Square、LG、Woori Financial Group、Meritz Financial Group、KB Financial Group、Shinhan Financial Group、HD Hyundai、Hana Financial Group、GS、POSCO Holdings、AmoreG）中，有5家是金融公司。这些公司在人均年薪金额和增幅方面，往往位居前十。包括Shinhan、KB Kookmin、Hana、Woori、NongHyup在内的五大金融控股公司，去年净利润超过18万亿韩元，业绩十分亮眼。这被解读为受高利率基调下利息收入增加的推动。