美国阿肯色州废除未成年人劳动许可程序
批评称“存在被雇主剥削的风险”
在遭遇史上最严重劳动力短缺的美国，放宽未成年劳动监管的动向正在持续。
据11日多家主要外媒报道，阿肯色州近期放宽了对未成年劳动的监管。
根据原有法律，在阿肯色州雇用16岁以下未成年人时，雇主必须将未成年人的工作时间等详细计划连同未成年人父母的签名一并提交给州政府。阿肯色州议会通过了废除这一许可取得程序的法案，州长Sarah Huckabee Sanders在完成签署程序后正式公布了该法。
Sanders州长方面表示，此次法案通过是为了废除不必要的监管。虽然保护未成年人很重要，但要求必须取得许可才能工作，给父母带来的负担过重。
不过，也有部分舆论对此提出批评。有人指出，原有的许可取得程序并不复杂，没必要完全取消。阿肯色州一家儿童保护团体成员Laura Kellams表示担忧称：“如果未成年人是在对孩子漠不关心的家庭中长大，就有可能遭到雇主的剥削。”
根据现行联邦法律，14岁以上未成年人在上课时间不得劳动，工作日劳动时间也不得超过3小时。不在校就读的未成年人每周工作时间也不得超过40小时。
目前，美国就业市场从普通办公室职员到厨师、生产线工人、护士、教师、卡车司机、警察、消防员等各类岗位，整体都面临招工难。
为此，在佐治亚州、爱荷华州、明尼苏达州、俄亥俄州和南达科他州，也已向州议会提交了与阿肯色州类似、放宽未成年人劳动监管的法案。新泽西州、新罕布什尔州和伊利诺伊州则在去年通过了延长未成年人劳动时间的法律。
明尼苏达大学法学院教授Matthew Bodie就未成年人劳动时间增加问题解释称：“雇主希望让目前能够招到的劳动力工作更长时间。”
10日，美国劳工部发布就业报告称，上个月非农新增就业岗位增加了31.1万个。虽然低于今年1月新增的50.4万个岗位，但远高于专家预期的20万个这一市场预测值。
分行业来看，休闲、接待等服务业岗位增加10.5万个，增幅最大。除此之外，零售业（5万个）、政府公共部门（4.6万个）、专业商务服务业（4.5万个）、医疗保健（4.4万个）、建筑业（2.4万个）等也有所增加。相反，信息技术、通信等领域的就业有所减少。
与之相对的是失业率下降。今年1月失业率为3.4%，创下自1969年5月以来54年来的最低水平。同月企业招聘岗位数量统计为1082万个，超过1000万个。
专家分析认为，这一轮劳动力市场的景气表面上看是新冠肺炎大流行的余波，但实际上源于“婴儿潮”一代退休、移民减少等人口学趋势，只是新冠疫情加速了这一进程。
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