尹京林社长被选为最终首席执行官候选人
执政党批其为“具贤莫替身”……国民年金或将反对
[亚洲经济 吴秀妍 记者] 担任KT集团转型部门主管（社长）的 Yoon Kyunglim 被最终选定为KT下一任首席执行官候选人。由于政界强烈反对，他仍面临必须顺利通过本月末召开的定期股东大会这一课题。
KT表示，7日董事会全体一致同意，确定尹社长为下一任首席执行官候选人，并表决通过将在本月末召开的定期股东大会上推荐其为候选人的议案。如果在股东大会上获得股东批准，他将正式出任首席执行官。
随着尹社长入围下一任首席执行官最终候选人，已空转数月的KT下一任首席执行官选任程序进入下一阶段。目前尹社长的身份是最终首席执行官候选人，他将通过本月末举行的定期股东大会表决，正式走马上任。
不过，外界认为过程未必一帆风顺。由于总统室和执政党多次就KT首席执行官选任程序提出批评，国民年金向尹社长投反对票的可能性很大。KT在公布仅有4名现任及前任高管入围的候选人短名单（首席执行官候选人审查对象）后，总统室一名相关人士于本月2日表示：“治理结构必须做到公平透明，如果做不到，就会出现道德风险，其损失最终只能由国民承担。”
同一天，隶属国会科学技术信息广播通信委员会的国民力量党议员们指出，KT下一任首席执行官候选人审查已“沦为他们自己的联赛”。他们对尹社长的批评尤为尖锐，称其为“具贤谋代表的化身”。舆论认为，因具代表卷入腐败嫌疑、成为调查对象，才让尹社长以代理人身份站到前台。
作为第一大股东、持股8.53%的国民年金，在短名单公布后尚未公开表态。但鉴于其去年12月公开反对具贤谋代表连任的决定，此次行使反对票的可能性被认为很高。如果国民年金强烈反对，第二大股东现代汽车·现代摩比斯（合计持股7.79%）以及第三大股东新韩银行（5.58%）也将难以投出赞成票。国民年金在现代汽车和新韩银行中分别是第一、第二大股东。若股东大会上有关尹社长任命的议案遭到否决，首席执行官职位出现空缺将不可避免。公司将不得不转入代理履职体制，启动紧急经营，不仅已被推迟3个月的组织架构调整和高管人事将继续受阻，整体业务推进也将遭遇挫折。
不过，占绝对多数的外国股东和中小股东评价较为积极，因此尹社长通过股东大会的可能性仍被认为较高。即便顺利过会，也有舆论担忧，执政阵营对KT的施压可能会正式升级。在这种压力之下，尹社长一方面需要对外修复与政府的关系，另一方面在公司内部要尽快启动停滞不前的高管人事和新业务布局，致力于稳定组织。
尹社长当天在感言中表示：“我对近期政府和股东们的担忧深表共鸣，作为候选人，将在股东大会召开前积极沟通，努力与各方形成共识。”
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